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미라이 공업의 인적자원관리
1. 미라이 공업 소개
2. 야마다 사장의 철학
3. 사원들의 자율성
4. 직원들의 보상관리(복지후생)
Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용
1. 현재 다른 기업들의 현실
2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가
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유토피아 라는 말을 붙인 것 같다. 개인적으로는 꼭 망한다는 것 보다는 적어도 당장 현실적이지는 못하다 라는 핑계를 댈 수 밖에 없는 것 같다.
'야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다' 라는 책을 통해 내가 얻은 것은 현실에서 당장 내가
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사장은 유토피아 경영, 인간중심 경영을 강조하며 과업보다는 관계지향적인 리더십을 보여주었다. 미라이 공업의 상황에 맞는 적절한 리더십을 행한 야마다 사장은 기업을 성공으로 이끌었다.
참고문헌
「야마다 사장, 샐러리맨의 천국을
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야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다, 주요 의미와 내용분석.
야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다, 교훈과 시사점을 중심으로.
결론- 야마다 사장, 샐러리맨
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사장이 부러진 안경을 테이프로 고정하여 사용 Ⅰ. 서론 - CEO 역할의 중요성
Ⅱ. 본론① (대기업) - 미국 Apple사의 Steve 잡스
Ⅲ. 본론② (중기업) - 일본 미라이공업의 야마다 아키오
Ⅳ. 본론③ (공기업) - 한국 인천국제공항공사의 이
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경영지원 업무를 쌓으면서 글로벌 조선산업의 미래 지향성을 제시할 수 있게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 이번 지원을.....(생략)
현대중공업 대졸신입 자소서 자기소개서 지원동기 샘플입니다.
현대중공업 대졸신입 자소
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공업은 우량기업으로 발전할 수 있었다고 생각합니다. 저는 현대중공업이 앞으로도 글로벌 경영환경에 능동적으로 대처하고, 윤리경영을 통한 기업운영의 효율화를 달성하는데 앞장서고자 지원하게 되었습니다. 경영학 전공자로서 제가 가
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공업에 입사해 전략적인 경영방안을 제시해 나가는데.....(생략)
3. 지원동기(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15줄 1,500 Byte 이내)
(생략)...등은 현대중공업에서 더 성장된 경영 아이디어를 만들어 갈 수 있는 기본 토대가 될 것이라고 믿고
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다. 이를 통해 자원의 최적화를 통해 경영 효율성을 높이는 방안을 제시할 수 있으며, 두원중공업의 운영 효율성을 극대화하는 데 기여할 것입니다.
셋째, 팀워크와 소통 능력입니다. 다양한 팀 프로젝트를 통해 협업의 중요성을 체감하였으
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들과의 원활한 소통을 통해 문제를 해결하는 데 강점을 가지고 있습니다. 이를 통해 두원중공업의 경영기획 팀이 보다 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 지원할 것입니다.
셋째, 창의적인 문제 해결 능력입니다. 경영기획 직무는 다양한
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