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사장들에게 이 책이 많은 위안과 희망이 될 수 있기를 바란다. 내일도 거친 세상의 모래바람을 온몸으로 맞으며 뚜벅뚜벅 길을 찾아 떠나는 사장이란 이름의 누군가의 책꽂이에 이 책을 살짝 끼워두고 싶다. * 사장은 오늘도 사람에 목마
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오늘 하루동안 모든 일에 최선을 다해보세요. 생활화 되면, 당신은 분명 멋진 사람이 되어 있을 겁니다.
STEP8)말보다 먼저 행동하기
행동보다 앞선 말은 반발심을 가져옵니다.
' 열심히 일해라' 라는 한마디보다, 열심히 일하는 상사나 사장의
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은 수제선을 이용한 시민들의 레저 및 휴식 공간으로 되돌려 주었기 때문에 시민 친화적인 항만이 되었다. 그러나 부산의 경우 해방 후 오늘까지 항상 항만시설 부족 상태가 지속되었기 때문에 2차 대전전의 시설들을 비효율적이지만 그대로
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은 슬픔(상,하), 신경숙, 문학과 지성사, 1994
4. 외딴방(소설),신경숙, 문학동네,1995.10
5. 아름다운 그늘(산문집), 신경숙, 문학동네,1995.6
6. 오래 전 집을 떠날 때, 신경숙, 창작과 비평,1996
7. 감자 먹는 사람들(중편), 신경숙, 창작과 비평,1996&nbs
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오늘의 책, 2010
야나이 다다시 유니클로 이야기 - 가와시마 고타로, 양영철 역, 비즈니스북스, 2010
옷을 바꾸고 상식을 바꾸고 세상을 바꾼다 - 나기노 준조, 김정환 역, 연암사, 2010
성공은 하루 만에 잊어라 - 야나이 다다시, 정선우 역, 김영사,
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오늘 현재까지 부를 축적한 부자들의 투자 경향을 살펴보면 부동산투자가 빠지고서는 부자라 할 수 없을 정도로 부자들은 수십 년간 부동산투자를 하여 왔다. 해방 이후 부동산에 투자를 해서 손해를 본 사람이 있는지 조사해 보면 우리는 왜
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사장은 자신 역시 그 재단의 이사진들과 마찬가지로 무한한 시계를 가지고 있지 않다는 문제점을 발견할 것이다. 사실, 21세기에는 재단의 잠재적인 수혜자들의 이익을 대변하는 사람은 아무도 없다. 이는 교장 없는 대리인문제이다!
근시안
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은 외국 기업과의 경쟁이다.
Ibm의 설립자는 Tom watson으로, 그의 성공비결 중 하나는 사람을 가장 소중한 자산으로 여긴다는 것이다.
그의 일례로, 부사장이 모험적인 사업에 실패하여 100만 달러를 손해 보자, 톰왓슨은 부사장을 교육시키는
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은 한 생명이 천하보다 귀하다는 주님의 말씀과 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되라는 대명령에 순종한 열매인 것이니, 이는 오늘의 교회가 마땅히 따라야 할 모범인 것이다. 우리는 이렇게 교회성장 원리의 성경적 근거를 찾을 수 있다. 하나님
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은 아닐지라도 범법자임에는 틀림없기 때문이다. 취업난은 갈수록 심해지고 이젠 3D업종에서도 외국인 근로자 때문에 일할 자리가 없어 그들을 내보내야 한다는 사람들에게 이런 태도가 앞으로 더 늘어날 외국인 노동자나 외국인들에게 있어
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(주)오늘은푸드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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하였습니다.
'지피지기면 백전백승' 적을 알고 나를 알면 모든 게 순리대로 잘 될 수 있습니다.
자신을 믿고 열심히 전진하시면 좋은 결과 있을겁니다.
꿈이 있는 사람은 결코 포기하지 않습니다.
오늘 하루도 멋진 하루 보내세요!
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사람과 함께 어려움이나 갈등상황을 해결하며 공동의 목표를 달성한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)
5. 현대무벡스 입사 후 하고 싶은 업무와 5년 이내에 귀하가 지원한 분야에서 이루고 싶은 목표, 향후
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은 일을 포기하지 않고 끝까지 책임지고 완수한 경험에 대해 작성하세요.
4. 새로운 환경에서도 자신감을 잃지 않고, 적응하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하세요.
5. 다른 사람들이 당연시 여기는 일처리 방식에 대해 새로운 방식으
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사장님께서는 돈을 더 버셔서 좋았고, 저는 제가 생각한 것을 실제로 시도해 보고 좋은 결과를 얻어서 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한 사람들은 어떤 물건을 살 때 단순히 금액만을 따지는 것이 아니라, 어떤 이미지나 가치를 함께 사
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은 어느 파트에서 중요할 것 같습니까?
6. 우리 회사에 대해 어떤 생각을 갖고 있습니까?
7. 자신에게 리더십, 혹은 주도적인 면이 있다고 생각합니까? (팀 리더로서 활동한 경험)
8. 자신이 사장이라면 가장 먼저 어떤 지시를 내리고 싶습니까?
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