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인턴제도가 있음을 알았다. 그래서 우리는 이 두 제도를 접목시킨 새로운 인사제도가 필요하다고 생각했다.
그 구체적인 방안으로 현재 6급에만 제한적으로 적용되고 있는 공무원 인턴 제도를 5급부터 7급까지 확대 적용하여 실시하는 것이다
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1.어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안
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인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.
3.[대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한
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전환될 수도 있다"고 말했다. 정규직으로 전환되면 급여와 복리후생 등 근무여건이 좋아진다. 이외에도 한국P&G, 로레알코리아, 유니레버코리아, 르노삼성자동차, 한국썬마이크로시스템즈 등이 대학생과 기졸업자 등을 대상으로 인턴사원을
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소개서 작성법
2.자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥
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소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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인턴제의 도입을 결정할 만한 위치에 있는 공무원에게 직접적인 심층면접을 시행하는 것은 매우 어려운 일이 아니었을까 생각한다.
또한 자료의 희소성 역시 연구에 굉장한 난점으로 다가왔다. 공무원 인턴제가 시행된 지 얼마 되지도 않았
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왔습니다. 늘 고객들의 마음을 반영하고, 생각을 반영했기에 항상 고객들에게 높은 신뢰를 얻어 왔습니다. 나 자신을 생각하기 보다는 늘 고객들의 편의와 안정을 원해 왔습니다. 이제는 현대하이라이프손해사정의 모든 고객들에게 제가 쌓
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손해사정사가 될 것을 약속드립니다.
6.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특
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현대 하이 라이프 손해사정을 대표할 수 있는 사람이 되겠습니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
당사 지원 동기는?
부모님을 소개해 보라.
당사가 귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신을 소개해 보라.
귀하가 가진 역량이 지원
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금융회사에서 일한 경험은 제 개인적인 성장과 발전에 크게 기여했습니다. 업계에 적응하고 재무 관리에 대해 배우는 데 많은 노력이 필요한 저에게는 큰 변화였습니다. 그러나 그것은 인내, 세부 사항에 대한 관심, 팀워크와 같은 귀중한 기
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손해사정인으로서 중요한게 무엇이라고 생각하는지?
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손해사정인의 원칙에 대해서 말해주세요.
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보험 혜택 받은 경험 있는지?
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보험 어디에 가입하셨나요?
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우리회사의 경쟁력은 무엇인가요?
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현대하이라이프의 경쟁사는 어디인가요?
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