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과거 전통문화의 공통분모를 확인하는 복고적 민족주의가 아닌 미래를 개척할 수 있는 진취적 민족주의여야 한다. 1장 들어가며
2장 입국과 취업
3장 직장 및 사회 생활
4장 임금과 노동이동
5장 귀환과 송출국의 사회변동
외국인 한국사회, 노동자 입국, 사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례,,
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특징이라고 할 수 있다.
노동력의 국제적 이동의 가장 큰 원인은 노동력 수입국과 제공국과의 경제적 격차에 기인한다. 1980년대 중반의 엔고에 의해 일본과 노동력 송출국의 소득격차는 더욱 확대되었다. 또 1980년대 전반까지 아시아 여러 나
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사례
1. 프랑스의 사례 / 앙비
2. 일본의 사례 / 고령자협동조합의 홈 헬퍼(home helper)
3. 영국의 사례 / 커뮤니티 협동조합
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 과제
1. 취업알선 내실화 도모
2. 노동시장 정보체제의 구축
3. 실업대책 내실
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노동 유연성의 강화는 계급적인 함의를 갖는다. 임금노동자 집단 가운데 중간계급의 노동시장 지위변동을 노동계급의 경우와 비교하면, 일정 기간 동안 불안정한 취업상태에 있던 노동계급이 안정적 노동계급으로 변화할 가능성은 불안정
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취업 지원
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
4. 실직자에 대한 생계지원
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
Ⅶ. 향후 실업정책의 과제
1. 직장소개와 직업상담 - 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환
2. 직업교육과 직업훈련 - 3D업종에 대
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