|
사회의 문제점으로는 소득과 재산의 생산위주의 협동으로 외부환경의 파괴, 모든 대상(인간 포함)이 경제적으로 판단되어 인간성의 상실이 된다. 규격화에 따른 자아상실, 개성상실, 무관심이다. 정보화 사회에서 산업사회의 문제점은 해결
|
|
|
정보보호센터, 정보화 역기능 현황, 분석 및 대응방안 연구, 한국정보보호센터, 1998
◈ 엘빈 토플러, 「제3의물결」, 한국경제신문사
◈ Webster, Frank, 『정보 사회이론』, 사회비평사, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보의 개념
Ⅲ. 정보화 사회의 개
|
|
|
정보화정책, 나남, 1998
* 통신정책연구소, 『정보시대의 도래』, 통신정책총서, 1987
* 한국정보보호센터, 정보화 역기능 현황, 분석 및 대응방안 연구, 한국정보보호센터, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보화 사회의 등장
Ⅲ. 정보화 사회의 개념
|
|
|
정보화시대에 살고 있는 근거가 무엇인지에 대한 의혹과 함께 정보화 사회의 개념조차도 아직은 논란의 수준에 머물러 있다. 이러한 논란의 이유는 무엇보다도 정보화 사회를 정의하는 시대적 기준과 정보화 사회를 특징지을 수 있는 사회변
|
|
|
정보화 사회의 이해
1. 정보화 사회의 개념 정의
2. 정보화 사회의 배경
3. 정보화 사회의 사회구조와 문화
1) 정보화 사회의 사회구조
2) 정보화 사회의 문화
Ⅲ. 정보화 사회의 특징과 교육환경의 변화
1. 정보화 사회의 특징
1) 뉴
|
|
|
정보통신분야의 기술정책방향\',
주간기술동향, 1991.6.17. p19-20
·오일환/이장우,\'정보기술 발전동향과 우리나라의 과제\'
한국전자통신연구소,1991.4.25.
·매일경제신문,1992.6.22 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정보화 사회의 개념
Ⅲ. 정보화 사회의 특성
|
|
|
전략적인 파트너로 진화해야 합니다. HRD 담당자는 이러한 새로운 역할에 대한 인식을 바탕으로 생애계발 활동의 방향을 설정해야 합니다.
2. 정보화 사회에서 생애계발 활동의 핵심 착안점: 지속적 학습 및 학습 민첩성 함양 1. 정보화
|
|
|
전략적인 파트너로 진화해야 합니다. HRD 담당자는 이러한 새로운 역할에 대한 인식을 바탕으로 생애계발 활동의 방향을 설정해야 합니다. 1. 정보화 사회의 도래와 인적자원개발(HRD)의 새로운 역할
2. 정보화 사회에서 생애계발 활동의
|
|
|
정보화로 가는길, 1998
박희서, \"정보사회의 발전과 행정조직의 변화\", 행정과 전산, 1991
배순훈, \"지식기반사회로의 발전\", 한국행정연구원, 2000, 겨울호
신숙자, \"네덜란드의 전자정부 구현 전략\" 정보화동향,1999
소영진, \"정보사회의 개념
|
|
|
정보화 관련 지식이나 기술의 발달은 매우 빠르기 때문에 이 분야에 대한 전문적 지식을 가지고 있는 사람이라도 지속적인 교육을 받아야 기술 수준에 적응할 수 있으므로 사회교육, 직장교육 등 재교육이 강화되어야 할 것이다.
4) 관련 제도
|
|
메뉴펼치기
