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가치관의 정의 2. 한국 가치관의 변화 1) 가치관의 시대별 변화 (1)1960년대 (2)1970년대 (3)1980년대 2) 세대별 가치관 비교 3. 현대자동차 노동가치관 변화에 따른 작업환경 변화 4. 현대자동차의 인적자원관리 변화 ll
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따른 홍보 1).가족구성원의 변화 2).교육기회의 향상 3).소득의 증가 4).여행자 계층의 확대 2.국제관광산업의 장해 요인 (1).관광자 개인에게 영향을 주는 장해 요인 (2).여행사에 대한 장해 요인 (3)교통사업에 대한 장해 요인 (4)숙
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  • 등록일 2003.10.10
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인적자원관리의 이론적 배경 Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 3. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 (1) 산업구조의 변화에 대한 대응 (2) 기술
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  • 등록일 2007.03.26
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가치관과 채용 전략. 인적자원개발연구, 27(2), 45-68. 목차 1. 서론 2. 인적자원관리에서 모집의 개념과 중요성 3. 2023년 이후 채용 시장의 변화와 특징 4. 디지털 기술을 활용한 모집 전략 5. 조직 문화와 가치 중심의 모집 접근법 6. 다양성
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현대자동차(http://www.hyundai.com/kr/) 레포트:이전제출하였던 직접저술 레포트 서론 1. Report point? 본론 2.인적자원관리의 발전과정 (1)산업혁명에 따른 급격한 기술변화와 이로 인한 노동전문화 증대 (2)노조와 고용
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논문 444건

사회복지사무소가 설치된다면 사회복지전담공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것으로 보인다. 단순급여전달자 또는 행정가가 아닌 공공사회복지사로서 자원연결자, 사례관리자, 상담자, 중재자, 대변자, 교육자, 조력자, 개발자, 연구자,
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  • 발행일 2012.04.20
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현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정, 권용주 공저 (2006.03.10) * 도요타 웨이 (새로운제안 출판) - 와카마츠 요시히토 지음, 우성주 옮김 (2007.01.15) * 도요타 생산방식 (시대의 창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론 1. 주제를 정하게 된 계기
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  • 발행일 2009.01.08
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자동차 노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호 주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원 하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합 한국노동사회연구소 · 현대자동
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  • 발행일 2005.10.22
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사회복지학, 전주: 도서출판 대명, 1998 최일섭, “사회복지서비스 전달체계의 개선”, 한국사회사업(복지)대학협의회 편 서울: 한국복지정책연구소 출판부, 1993, 최성재남기민, 사회복지행정론, 서울: 나남출판, 2006 황진수, 현대복지행정론,
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  • 발행일 2008.03.13
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자원봉사활동의 문제점에 따른 활성화 방안을 제시하였으며 요약하면 다음과 같다. 첫째, 다양한 교육 프로그램 제공, 둘째, 자원봉사 프로그램개발 확대, 셋째, 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축, 넷째, 자원봉사와 사회보장과의 연
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 1,137건

현대 중공업 15.LG전자 16 .KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우 인터네셔널 28.한진해운 29.현대건설 30.GM DAEWOO 31.대우조선 32.SK
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
관리관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
현대사회는 Global 사회입니다. 회사가 직원들에게 어떠한 인재가 되기를 바라기 전에 나 스스로 유능한 인재가 되기위해서 꾸준히 노력할 것입니다. 첫번째는 도전하는 인재가 되는 것입니다. 조직내 다기능적 역할을 수행하기 위해서 팀 구
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  • 등록일 2009.04.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가치관은 반드시 세계에 기여하는 인재로 저를 키워내 줄 것이라 믿습니다. 연 구 실 적 목 록 (논문, 보고서, 연구참여 등) 자기소개서 1. 경력 (대학생활 또는 직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 상벌
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
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