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임금을 시장균형임금 이상 수준으로 결정하여 고용주로 하여금 지급하도록 하는 법적 강제제도이다. 이처럼 최저임금제도의 취지는 근로자를 보호하기 위한 최소한의 법적 안전장치로서 우리사회에 반드시 필요한 제도이다. 이러한 최저임
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해가 더욱 클 수 있다. 실제로 시장 경제가 침체되어 있는 상황에서 최저임금을 1만원까지 올리게 되면 영세업자들의 경영난은 심화될 수밖에 없고 그 결과 일자리 감소, 사회적 갈등 증가 등의 문제가 나타나게 될 것이다. 실제로 최저임금이
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최저임금이 역대 최대의 인상액으로 정해져 중소영세사업주들의 부담이 가중되었다는 상황인식에 따른 것으로, 정치권에서도 최저임금 산입범위를 개선해야 한다 김유선, 최저임금 적정수준, 한국노동사회연구소, 2018.
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Ⅲ. 결론
최저임금
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사회의 구조적 문제
2) 청년의 주거 문제를 악화시키는 사회의 구조적 문제
3. 한국사회의 청년문제에 대한 해결 방안 모색
1) 청년층의 빈곤 문제 해결 방안 ? 비정규직 처우 개선과 최저임금 제도의 개선
2) 청년층의 주거 문제 해결 방안
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최저임금위원회가 실질적으로 운영되도록 하여 불필요한 대립과 갈등을 줄여나가야 하겠다.
6) 최저임금 상승보다 근로장려세제의 확대가 더욱 효율적이다.
EITC제도 도입은 근로빈곤층을 지원하기 위한 사회안전망의 역할을 수행한다. 근로
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최저임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시
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대한 사회안전망의 지속적인 확충 노력방안으로 보건복지부에서 건강보험국민연금(’03년) 상시근로자 1인 이상 사업장으로 적용 확대하고 노동부에서는 감시단속적 근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또
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사회적 갈등을 더욱 심화시키며, 기초생활보장 삭감이나 최저임금 개정은 더욱 사회적 갈등을 증폭시킬 것이다. 계속되는 세계경제의 저성장, 저물가 상황에서 사회안전망의 확충은 빈부격차를 해소하고 사회갈등을 완화시키고 내수를 진작
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임금체불로 불법체류를 양산하는 악순환이 거듭되고 있다. 또한 심심치 않게 거리에서 볼 수 있는 베트남 처녀 결혼알선 업체의 현수막도 한국사회에서 공공연하게 행해지는 인신매매 행태를 보여준다. 그리고 장애인의 권리도 충분히 보장
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사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’
한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수자와
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