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사회를 만들어 가는 데 기여하고 싶습니다. 앞으로는 단순히 건축 업무에 머무르지 않고, 정책 개발이나 프로그램 기획 등 다양한 분야에 참여하여, 장애인 고용 증진을 위한 종합적인 전략을 구상하는 역할도 맡고 싶습니다. 그 과정에서 장
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사회와 연계한 건강 캠페인 및 참여 활동도 활성화하겠습니다. 이러한 준비와 노력을 통해 장애인 근로자들의 건강 상태를 개선하고, KEAD의 공공기관으로서 장애인 고용 활성화에 선도적인 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1.
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장애인 고용에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
2. 사무행정 업무 수행 경험이 있다면 구체적으로 설명하시오.
3. 본인이 가진 강점과 이를 사무행정 업무에 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오.
4. 본직무 지원 동기와 입사 후 이루고 싶
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장애인 고용 지원 업무에 관심을 갖게 된 계기와 관련 경험을 설명해주세요.
3. 취업성공패키지 상담원으로서 어떤 역할을 수행하고 싶으며, 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 알려주세요.
4. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 이
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습니다. 또한, 공사의 사회적 책임을 다하기 위해 지역 사회와의 연계 활동도 활성화시키며, 장애인 고용률을 높이는 것도 큰 목표입니다. 이를 이루기 위해 스스로의 역량 강화에도 지속적으로 힘쓸 계획입니다. 관련 정책과 최신 기술 동향
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업 역량과 융통성을 키우겠습니다. 장애인으로서의 강점인 끈기와 긍정적인 자세를 바탕으로 어려운 과제도 포기하지 않고 해결하려 노력하겠습니다. 동시에, 장애인 고용 촉진과 사회적 소외 계층 지원에 관심을 갖고, 기관의 사회적 책임
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장애인 고용이 가지는 사회적 의미와 역할에 대해 깊이 공감하며, 적극적으로 참여하고 기여하는 자세를 유지하겠습니다. 결국, 장애인이라는 특수성을 오히려 강점으로 활용하여 조직 발전과 더 나은 업무 수행에 기여하고자 합니다. 경
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장애인으로서 겪은 다양한 경험과 어려움을 사회와 공유하며, 장애인 고용과 복지 정책 개선에 기여하는 활동도 계획하고 있습니다. 이를 위해 관련 사회적 활동이나 자원봉사에도 적극 참여하여 실질적인 변화를 만들어 내고 싶습니다. 결
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사회적 편견과 차별을 극복하고, 모두에게 평등한 기회를 제공하는 기업 문화는 결국 우리 사회를 더 정의롭고 행복하게 만듭니다. 속한 조직이 장애인 고용에 힘쓰며, 실질적인 포용과 배려의 문화를 만들어간다면, 이는 기업의 성과 향상과
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로써 재단이 목표하는 장애인 복지 향상과 고용 촉진에 기여하겠습니다. 마지막으로, 장애인 누구나 차별 없이 일할 권리를 보장받을 수 있도록 사회 인식 개선 활동에도 앞장서겠습니다. 이를 위해 관련 캠페인, 정보 전달, 교육 프로그램 등
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