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법자가 개별 실정법의 규율에 있어서 구체화시켜야 한다. 이것은 사회보장기본법이 갖는 한계를 보여주는 조항이라 할 수 있다.
특히 보편성의 원칙과 민주성의 원칙이 갖는 의미가 쟁점이 될 수 있다. 우리나라 사회보장의 가장 기본적인 발
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사회연구원, 2016
원석조 저, 사회복지정책론, 공동체, 2017
박석돈 저, 사회복지법제론, 수양재, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회보장기본법의 개념
2. 우리나라의 사회보장기본법의 적용범위
3. 우리나라의 사회보장기본법의
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사회보장 및 사회보장기본법에 관련된 종사자는 사회보장과 관련하여 알게된 개인정보나 법인 정보를 보호해야할 의무가 있으며 이를 유출하였을 때는 관련법에 의거하여 처벌 받는다.
6) 문제점 및 개선방안
우리나라 사회보장기본법은 총
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법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 제 1절 사회보장기본법의 목적과 이념
제 2절 사회보장기본법의 기본개념
제 3절 사회보장기본법의 적용범위
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사회보장제도의 운영
1 운영원칙(사회보장기본법 제24조)
①국가와 지방자치단체가 사회보장제도를 운영할 때에는 이 제도를 필요로 하는 모든
국민에게 적용
②국가와 지방자치단체는 사회보장제도의 급여 수준과 비용 부당 등에서 형평성
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