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연금, 군인연금 등 직역연금 간에는 재직기간을 합산할 수
있으나, 국민연금의 가입기간과 직역연금의 재직기간은 상호 연계가 되지 않아 공적연금의 사각지대가 존재하고 있다. 일례로 국민연금 9년, 공무원연금 등 특수직역연금에 19년 가
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연금과 기업연금의 역할 분담에 있어서 공적인 성격을 가진 국민연금을 축소하겠다는 의지고, 그만큼을 사적연금의 역할을 확장하겠다는 것이다.
물론 현재 퇴직금과 국민연금으로 대변되는 노후소득 보장체계가 많은 문제점을 가지고 있
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특수직역 연금제도의 개혁에 있어서는 공적연금제도의 개혁이 기본 모델이 될 것이다 1. 사회복지실천과정과 비에스텍의 7대원칙(3매)
2. 우리나라 공적연금제도의 연계제도 내용과 문제점
3. 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지제도
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연금 도입 이전에 이미 노인이 된 계층을 위한 경로연금제도와 일관된 체계를 갖추어야
- 경로연금제도가 국민연금의 보완적 제도로, 경로연금의 비용 일부 지원
③급여체계는 생활보호제도와 타 사회보장 급여체계와도 일관성 있는 구조를
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특수직역연금(특수연금)과 기업연금(근로자퇴직연금)
1. 기업연금 도입의 필요성
1) 인구 노령화 추세에 따른 종업원의 노후생활 보장을 위함이다
국민연금의 충분한 지원 부족
베이비붐 세대의 정년퇴직과 의료 기술 발달에 의한 평균 수명
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특수직역연금제도의 비판과 개편 방향, 장안대학교, 2013.
8. 공무원연금공단 www.geps.or.kr 공무원연금개혁: 공무원연금제도개혁 찬반양론과 바람직한 방향 및 개인적 견해-공무원연금법개정안, 특수직역연금제도개혁, 공무원연금개혁찬성,
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연금법령 http://www.lawnb.com
사회보장론 제2판 <김태성,김진수 공저/청목출판사/>
한국 인사 행정론 <김중양/법문사>
김상호. (2005) . “공무원연금 빨리 개혁해야 산다” . <중앙일보> . 11(10)
권혁주 곽효경. (2006) . “공무원연금의 개
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연금의 재정을 안정화하기 위해 경제 인구를 늘리자는, 즉 출산율 상승 정책을 펴자는 논리는 바람직하지 않다. 이는 먼 미래에 새로운 노인문제를 만들게 되는 원인이 될 것이기 때문이다.
<참고문헌>
모지환 외(2003) 사회보장론. 학지사
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특수직 연금과 국민연금 사이에 가입자 이동이 있을 경우 이동전 연금의 가입기간을 인정하여 해당 연금을 주는 연금간 연계방안이 시행될 것으로 보인다.
현재까지는 특수직역연금자가 20년을 못 채우고 국민연금에 편입되면 공무원연금
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연금제도이기 때문에 일반적으로 특수직역연금제도로 불린다.
특수직역연금은 연금보험, 산재보험, 고용보험 및 퇴직금제도 등이 혼합된 일종의 종합보험이라 볼 수 있다.
1) 특수직연금의 특성
① 노후생활보장과 퇴직 이후의 생활보장을
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