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사회보장법
1.업무상 질병
(1)단순질병
(2)업무상 부상에서 기인하는 질병
(3)업무상질병의 판단기준
(4)진폐증
(5)기존 질병의 악화 및 과로사
2.소음의 업무상재해 인정여부관련 판례
<판결]“법적기준 내 소음도 업무상 재해”>
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법률에서 정하는 바에 따른다.
Ⅲ. 결론
사회보장이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관
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사회서비스 vs 사회복지서비스
2012년 「사회보장기본법」 개정에 의해 ‘사회보장’이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득·서비스
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사회경제제도다.
사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면 "사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험으로 대처해 국민건강과 소득을 보장하는 제도"라고 정의하고 있다. 사회보험은 업무상 재해는 산업재해보상보험, 질병과 부상에
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사회보험개혁론, 한복연출판부
원석조(2009) 사회복지정책론, 공동체
류종훈 외(2011) 사회복지정책론, 학현사
전광석(2012) 한국사회보장법론, 법문사
이상철 외(2011) 헌법학개론, 박영사
최종찬, 인간다운 생활의 사회복지법상의 보장에 관한
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