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중심으로 한 중산층과 저소득가정에 집중되었으며 이에 대한 정부의 공공부조 프로그램은 공공근로요원, 임시고용, 한시적 생활보호대상자 확대 등 한시적이고 임시적인 생계보장 정책으로 실업에서 탈피하지 못하고 지속적인 빈곤의 늪으
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있는 사회적 위험들을 정형화한 이후 보험 정책을 통해 이에 대한 사회적 대응책을 마련한다. 이러한 점에서 사회가 변화할수록 사회보험의 종류 또한 더욱 많아질 것으로 전망된다. 공공부조와 사회보험과 같은 사회보장제도가 체계화되고
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중 하나를 선택하여(예> 국민건강보험제도, 산재보험제도, 고용보험제도, 국민연금제도, 국민기초생활보장제도, 노인장기요양보험 제도, 외 기타 본인이 관심있는 사회복지 제도 선택가능) 하여 주요내용과 특성을 설명하고, 개선방안 등을
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있는가?
-인력의 질은 어떤가? 조직은 안정되어 있는가?
-인력이 파워풀 한가?(조직력, 개인의 맨파워, 소명의식, 프로정신)
-구성원들은 비젼을 가지고 있는가?(회사와 개인의 비젼)
소프트웨어
-고객만족시스템; 서비스의 질, 인간중심의 소프
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중 사회안전망을 구축하고 있음에도 제도적 빈틈은 항시 있게 마련이어서 이의 혜택을 받지 못하는 계층이 다방면에 산재해 있다. 그것은 제도적인 문제점도 있지만 사회안전망제도 자체가 예방차원보다도 현실적 사후관리차원이 매우 강하
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