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사회복지사의 근로여건
5. 사회복지사의 전문성
Ⅳ. 사회복지전담공무원
1. 사회복지전담공무원의 개념
2. 사회복지전담공무원의 법적 근거
3. 사회복자전담공무원의 운영현황
4. 사회복자전담공무원의 기능과 역할
5. 사회복
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사회복지서비스법은 이 법에 기초하여 제정되어야 하고, 이미 제정된 사회복지서비스법은 이 법의 기준에 맞도록 개정되어야 한다.
그런데 사회복지사업법의 규정이 추상적이고 미흡한 점이 많아 사회복지서비스 기본법으로서 기능을 제대
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사회복지전담공무원의 참여 미흡
-119구조대 신고의무화 배재와 정보 교류의 합법성 문제
-의료인의 일반 가정폭력피해자의 신 고의부 부재
-피해자 치료 시 의료비 문제
-가정폭력 피해자 응급조치의 제도화
-119, 의료인, 사회복지전담공무원
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사회복지전담공무원에 대한 인력 증원의 긍정적 영향과 효과
3. 사회복지전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안
1) 사회복지전담공무원의 직무의 전문성 강화
2) 사회복지전담공무원의 전문적 역할 강화
3) 사회복지전담공무원의 기능
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사회복지사무소의 팀별업무 <포 8-3> 참조.
Ⅲ. 결론
우리나라가 직면하고 있는 사회복지에 관한 제반문제를 해결하고 선진수준의 복지서비스를 제공할 수 있는 기틀 형성, 여건 및 환경을 조성하기 위해서는 사회복지 전담공무원에 대해
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