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역할
종결 시점에서 사례관리자에게는 여러 가지 역할이 부여되어 있다. 그 역할을 종합적으로 기술하면, 클라이언트의 정서적 반응 즉 불안, 퇴행, 분노 등에 대해 적절히 대처해야 하며, 사회복지사는 클라이언트의 감정의 상태와 관계없이
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복지욕구와의 상관관계는 항상 갈등을 분출시킬 것이다. 이 갈등의 해결이 사회복지의 사회적 기능 및 역할이기도 하다.
참 고 문 헌
- 한세남 , [사회복지 역사와 철학] , 학지사, 2001
- 한국복지 연구회 [ 사회복지의 역사 ] , 이론과 실천, 1995
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사회복지대학원석사학위논문, 2005,
보건복지부 2006년 노인 일자리 사업안내서
한국산업인력공단 홈페이지 www.hrdkorea.or.kr
노동부 주관 working60+ 캠페인 카페 http://cafe.naver.com/working60plus Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1 노인취업의 필요성
(1) 노
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사회복지 기관매니저가 선택사항이 된다.
III. 결론
사회복지 메니저는 커뮤니케이션 워커(communication worker)로서 지역주민의 욕구를 해결할 수 있도록 활동의 추진자 및 보조자로서 역할을 수행해야 한다. 특히 중요한 것은 지방자치 시대에 있
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사회복지 기관매니저가 선택사항이 된다.
III. 결론
사회복지 메니저는 커뮤니케이션 워커(communication worker)로서 지역주민의 욕구를 해결할 수 있도록 활동의 추진자 및 보조자로서 역할을 수행해야 한다. 특히 중요한 것은 지방자치 시대에 있
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