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권리가 있다.
이러한 실비는 직무수행을 위한 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등을 지급받는 경우를 들 수 있다.
넷째, 민간복지기관에 근무하는 사회복지사는 헌법상 보장된 근로3권을 갖는다. 근로자로서
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법률관계
① 법인의 의미
② 법인제도의 목적
③ 권리 의무의 주체로서의 법인
1) 공적 사회복지주체의 법률관계
2) 사회복지행정상의 법률관계
① 사회복지행정조직상의 법률관계
② 복지행정상의 공법관계
③ 복지행정상의 사법
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사례
Ⅳ. 문제점
1. 근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I.
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복지부가 소득조사의 어려움이 있다는 점을 악용하여 과다하게 부과되고 있는 실정이다.
복지부는 예산절감을 위하여 일선의 사회복지사들로 하여금 충성심의 대상이 서비스 객체인 클라이언트가 아니라 고용주체인 정부로 인식하고 주로
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포함한다고 했다. 그러나 실제로는 사회복지행정 뿐만 아니라 사회복지시설이나 기관의 어떤 직종에서 종사했든 상관없이 사회복지 관련업무에 종사한 경력이 있으면 이를 실무경력으로 인정하고 있어 큰 모순을 안고 있다. 그래서 현행 \"
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복지 비판과 복지 재평가의 논의는 지방자치제의 확대된 단독사업에 대한 비판이기도 하였으며 심한 재정난 속에서 사회복지 폭의 억제를 꾀한다는 관점에서 복지 행정의 중점화, 효율화가 요구되었다.
둘째로 복지재평가와는 다른 시점에
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사례
- 전체 아동학대 사례유형별 현황
- 신체적 학대
- 정서적 학대
- 성적 학대
- 방임
Ⅳ. 결론
- 학대 아동을 위한 보호체계
- 아동학대에 대한 대책 방안(해외사례)
- 우리나라 대책의 문제점
- 아동학대 관련법 개선점
- 우리조
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기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5. 실습평가
1) 실습기관에 대한 평가
2) 실습생 자신에 대한 평가
(1) 가치영역
(2) 지식영역
(3) 기술영역
3) 수퍼비젼 받은 내용
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사회개혁활동
사회복지 학문의
발전분야
개별사회사업(case work, 미시적 접근)
: 최초로 전문 인력 훈련과정 개설
지역사회조직, 사회행동, 사회복지정책
(거시적 접근)
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영
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