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사회복지교육은 사회복지사들에게 기금모금에 도움이 되는 다양한 지식과 기술체계를 제공.
기금동원에 필요한 사회복지사의 주요 능력으로 의사소통, 설득, 동기여부를 지적.
사회복지사가 성공적인 설득자가 되기 위해서는 전문적 태도,
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사회복지교육은 사회복지사들에게 기금모금에 도움이 되는 다양한 지식과 기술체계를 제공.
기금동원에 필요한 사회복지사의 주요 능력으로 의사소통, 설득, 동기여부를 지적.
사회복지사가 성공적인 설득자가 되기 위해서는 전문적 태도,
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자 채용 및 임명, 정책의 결정, 예산인준 및 재정원천에의 접근 촉진, 조직운영의 접근 및 평가, 조직과 지역사회의 중계, 지역사회의 계획참여, 정관의 변경 등
우리나라 사회복지법인의 이사회(사회복지사업법)
> 대표이사를 포함하여 이
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사회복지관련 기관 및 관계자들의 적극적인 노력, 대중매체들의 참여와 지원, 행정당국의 협조, 전 국민의 적극적인 참여와 지지가 기초되어야 한다. 또한 모금마케팅전문화와 배분영역의 다양화, 배분의 투명성과 공정성 및 개방성을 유지
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사회복지관련 기관 및 관계자들의 적극적인 노력, 대중매체들의 참여와 지원, 행정당국의 협조, 전 국민의 적극적인 지지가 기초되어야 한다. 또한 모금 마케팅 전문화와 배분영역의 다양화, 배분의 투명성과 공정성 및 개방성을 유지한다면,
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자율적으로 운영되어야 하며, 최소한의 노력에 의한 최대한의 모금 및 배분의 성과를 이룩해야 한다. 또 공동모금회사무국의 전문 인력을 적정수준 확보하고, 광범위한 시민참여유도를 위한 지역사회대표성 및 합리적 복지증진에 기여할 지
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사회복지사업은 종합적이고 계획적으로 실시되어야 한다. 계획은 정부나 지방자치단체, 사회복지법인등 사회복지사업을 경영하는 모든 사람에게 적용되는 것이다.
이상과 같은 사회복지의 이념은 사회복지사업의 전문성에 대한 강조와 함
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자!
5. 우리는 부처님의 참뜻을 이어받아 나라에 큰 일꾼이 되자!
5.연 혁
1953 . 10. 26
대자원 설립 (설립자 조인좌)
1961. 7.
재단법인 대자원 인가 (대표이사 조인좌)
1972. 1.
사회복지 법인 대자원 인가 (대표이자 조인좌)
1972. 11.
아동복지시설 경
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사회복지사업을 운영하는 자에 대한 소관업무에 관하여 지도감독을 하며, 필요한 경우 그 업무에 관하여 보고 또는 관계서류의 제출을 명하거나, 소속공무원으로 하여금 법인의 사무소 또는 시설에 출입하여 검사 또는 질문하게 할 수 있다(
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자의 복수 ......................................................8
3)김보은 ∙ 김진관 사건(1992년)...............................................9
4) 성폭력을 당한 아동에게 나타날 수 있는 증상....................... .......10
5) 아동치료 및 부모치료 프로그램.........
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