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, 사회복지관이 수행하는 사업은 지역별로 수요조사 및 사업평가를 통해 계획이 수립되어야 하나 합리적인 평가척도가 없어 지역 간의 차이를 반영하지 못하고 있다. 그 결과 지역별로 대동소이한 프로그램을 운영하고 있는 것으로 보인다.
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사회복지 전문직의 가치
개인의 존엄성과 다양성에 대한 존중
인간은 어떤 조건과 위치에서 태어나는지에 상관없이 인간 그 자체로서 존엄한 존재이다. 인간은 개인마다 다양한 특성을 가지고 있으며, 독특하게 행동한다 하더라도 그것이
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었다. 새로운 이데올로기는 자본주의 원칙을 기본으로 하고 국가가 개입하여 자본주의의 결함을 치유함으로서 사회구성원의 경제생활을 안정시키고 사회복지를 구현할 수 있다는 논리의 수정자본주의(복지국가주의)이다. 수정자본주의는
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사회사업적 성격
(Ex : 노인복지 등)
전문 관리적 성격
(Ex : 주택문제, 교통 등)
행정 참여도
조직의 모든 직원이 의사 결정
직급별, 직위에 따른 참여(제한)
사회복지행정의 특징
사회복지행정에 대한 개념을 살펴보기 위해 사회복지, 일반 행정
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1. 사회복지조직의 이해
1) 사회복지조직의 필요성
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 특성
가) 클라이언트 중심
나) 조직구조의 탄력성
다) 조직의 전문성
2. 사회복지조직 관련이론
1) 관료제 이론
가) 관료제의 등장 배경
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복지비의 삭감조치 및 사적 시장원리의 도입 등을 통하여 현실화되기 시작하였다. 주요선진국가들이 보여준 사회보장비의 대 GNP 비중은 정체 내지 약간의 하강추세를 만들고 있다. 그러나 이러한 추세 속에서 복지비의 상대적 비중 및 증가
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자활전문가 등의 양성이 필요하다. 이와 같은 활동영역의 확대는 이 분야 복지대상자들이 전문적 사회복지 서비스를 통해 그들의 삶의 질이 더욱 향상될 수 있으며 사회의 안정과 번영도 도모할 수 있다는 명분에 근거를 두고 있다.
Ⅹ. 한국
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이다. 사회복지관 사업은 주민들의 성장과 변화의 효과, 재정 투입의 효과 및 합리성, 사용된 방법의 적합성 등이 지속적으로 평가되어야 하며 피드백의 원리가 지속적으로 적용되어야 한다는 점이다.
사회복지관은 그런 의식을 일깨워 산업
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본의 노동력 재생산 및 자본동원의 필요성이라는 기능적 요청의 측면이 존재하고 있다고 볼 수 있다. 이렇게 볼 때 한국 사회복지의 성격은 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째, 정치적 선전의 목적이 선행된 결과 질적인 보장수준이나 복지정
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다. 사회복지사들이 그들의 업무에 대해서 긍정적으로 생각하고 client들의 문제를 모두 해결할 수 있다고 생각하며 그들의 업무를 통제할 수 있다고 생각한다면 당연히 사회복지사와 client의 관계는 긍정적인 관계가 될 수 있지만 만약 사회복
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