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라이언트의상황을사정하고대안적인해결책을제시하고원조과정을계획하고활동을수행하고서비스를종료하는과정에서전문적판단을내리는일은쉽지않다.
●사회복지사의전문적판단은명확하고날카로운사고력에달려있으며이는사회복지실천
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복지비의 삭감조치 및 사적 시장원리의 도입 등을 통하여 현실화되기 시작하였다. 주요선진국가들이 보여준 사회보장비의 대 GNP 비중은 정체 내지 약간의 하강추세를 만들고 있다. 그러나 이러한 추세 속에서 복지비의 상대적 비중 및 증가
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1. 사회복지조직의 이해
1) 사회복지조직의 필요성
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 특성
가) 클라이언트 중심
나) 조직구조의 탄력성
다) 조직의 전문성
2. 사회복지조직 관련이론
1) 관료제 이론
가) 관료제의 등장 배경
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자활전문가 등의 양성이 필요하다. 이와 같은 활동영역의 확대는 이 분야 복지대상자들이 전문적 사회복지 서비스를 통해 그들의 삶의 질이 더욱 향상될 수 있으며 사회의 안정과 번영도 도모할 수 있다는 명분에 근거를 두고 있다.
Ⅹ. 한국
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이다. 사회복지관 사업은 주민들의 성장과 변화의 효과, 재정 투입의 효과 및 합리성, 사용된 방법의 적합성 등이 지속적으로 평가되어야 하며 피드백의 원리가 지속적으로 적용되어야 한다는 점이다.
사회복지관은 그런 의식을 일깨워 산업
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회복지시설의 기능적인 측면으로 직원의 자질, 직원과 시설생활자의 관계, 지역사회와의 교류 삶의 의미를 갖게 하는 각종 프로그램, 가정적인 분위기 등이다.
사회복지시설의 물리적인 측면은 많이 개선되어 오고 있지만 상대적으로 기능
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사회복지의 실현
개선방안의 세번째는 천주교회사회복지 활성화를 위한 인간중심적, 미래지향적 사회복지의 실현이다. 일반 사회복지분야에서는 효율성과 효과성 등의 눈에 보이는 결과만을 지표로 평가하는 것이 요즈음의 일반적 세태이
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본의 노동력 재생산 및 자본동원의 필요성이라는 기능적 요청의 측면이 존재하고 있다고 볼 수 있다. 이렇게 볼 때 한국 사회복지의 성격은 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째, 정치적 선전의 목적이 선행된 결과 질적인 보장수준이나 복지정
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사회복지(천주교회사회복지)의 개선방향
이러한 복지 시설의 효과적인 관리 운영 방안을 가톨릭 사회복지 체계와의 관계를 중심으로 행정적, 재정적, 전문적·인적, 영적 측면에서 제안하여 보면 다음과 같다. 먼저 행정적 측면에서, 복지 시
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다. 사회복지사들이 그들의 업무에 대해서 긍정적으로 생각하고 client들의 문제를 모두 해결할 수 있다고 생각하며 그들의 업무를 통제할 수 있다고 생각한다면 당연히 사회복지사와 client의 관계는 긍정적인 관계가 될 수 있지만 만약 사회복
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