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감시단속직 노인근로자의 기본적인 휴게시설을 보장하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 또 노인근로자에 대한 사회적 그리고 개인 각자의 인식의 전환도 필요하다. 노인근로자가 가지고 있는 숙련도, 성실성, 책임감 등의 장점을 부
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, “사회복지법제론”, 법문사, 2012 Ⅰ 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)
Ⅱ 본론
1. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점
2. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점에 대한 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회적 지원이 중요시된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김기원(2019), 사회복지법제와 실천, 학지사
2. 조원탁(2018), 사회복지법제론, 양서원
3. 황선영, 노병일 외 1명(2016), 사회복지정책론, 창지사
4. 권인희(2011), 장애인의 생존권에 관한 헌법적 연구, 서강
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사회복지교육연구센터 저, 사회복지법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 제정이유
2. 목적, 정의,
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감시감독, 법의 수혜자인 근로자의 법에서 명시된 부분만큼은 권리로서 주장할 수 있는 적극적인 참여의식이 필요할 것이다.
Ⅴ.참고문헌
노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외, 대명출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중외, 대학출
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