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복지 대학협의회 저 | 한국개발연구원 | 1988.12.01
사회복지실천기술론 김혜란 저 | 나남 | 2006.03.10 서론
본론
1. 사회복지사로서 가져야할 전문성
2. 내가 생각하는 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준
결론
참고자료
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전문성이다. 대상자 중심의 개입, 윤리적 판단, 공공성과 효과성을 중심으로 실천되는 사회복지는 비로소 진정한 의미를 가진다. 특히 사회복지사들은 제도와 법률에 얽매이기보다, 윤리적 가치에 따라 유연하게 대응할 수 있는 능력을 키워
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전문성 인식과 수행정도를 중심으로. 전주대 대학원.
성민선 외(2004): 학교사회복지의 이론과 실제. 학지사. 1. 학교사회복지의 정의 및 개념
2. 학교사회복지의 목적
3. 학교사회복지의 대상
4. 학교사회복지의 유형
5. 학교사회복
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것이 아니라, 현장에서 그 제도가 어떤 방식으로 연결되는지를 이해하고 있는지를 보신다는 걸 알게 되었습니다.
* 면접 직전 저만의 준비 체크리스트
1) 이력서·자기소개서 내용 숙지: 질문이 해당 항목에서 나옵니다.
2) 실습 사례 3개 이상
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것이 어떤 행동과 결정에 기여하고 있는가를 검토하고, 그 가치관이 다른 사람에게 어떤 영향을 주는지를 고려해야 할 것이다. 자신의 가치관에 대한 일련의 평가가 이루어지고 난 후, 사회복지사는 변화가 필요한 가치관은 바꾸도록 노력해
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것으로 새겨야 할 것이다. 도덕적 권리가 있다고 할 때, 권리자는 어떤 이익을 향유할 수 있다는 것이다. 그 경우 우리는 대개 그 이익이 무엇인가를 묻게 되며, 그 이익을 어떻게 보장할 것인가에 대해 생각하게 된다. 예를 들어 주거를 갖기
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있으며, 우리 나라의 창업보육사업의 문제점은 무엇인지, 창업보육사업 성공전략은 어떤 것을 우선적으로 일관성 있게 추진해야 하는지, 또 구체적인 전략추진 방안은 어떻게 수립해야 하는지를 제시함으로써 중소벤처기업 육성 및 창업성
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여부
(1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준
(2) 현행 신상공개의 형벌성
2. 과잉금지의 원칙 위반 여부
(1)제한되는 기본권
(2)엄격한 비례관계의 부존재
Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부
Ⅴ. 외국의 입법례와의 비교
Ⅵ. 결론
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것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다.
따라서
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것이다.
■ 참고문헌
1.『論語』
2.『孟子』
3.『荀子』
4. 司馬遷,『史記列傳』
5. 최재석, 『한국인의 사회적 성격』, 현음사, 1994.
6. 이승환 김형철,『윤리질서의 융합』, 철학과현실사, 1996.
7. 김낙진, 『의리의 윤리와 한국의 유교문화』,
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있으며 이는 귀사가 필요로 하는 인적자원에 부합하리라 믿습니다. 상투적으로 말씀드리는 것이 아닙니다. 그동안 나만의 노인복지를 만들기 위해서 꾸준히 준비해왔던 모든 경험과 지식을 바탕으로 주어진 일에 능력을 100%＋α 발휘할 수 있
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판단하는 사유를 기술하시오.
2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오.
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 전남개발공사가 왜 해당 기준에 부
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경험
95. 업무의 우선순위를 정하는 기준
96. 본인이 주도한 조직 변화 경험
97. 조직 내 협력과 시너지 경험
98. 본인이 기여할 수 있는 회사 성장 방향
99. 직무에 대한 열정과 향후 계획
100. 본인의 핵심 역량과 성장 전략
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어떤 일을 추진했거나 문제를 해결했던 경험에 대해 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
3. [대인관계능력]학교 과제 혹은 직장 업무 수행 중 타인과의 관계에서 어려움을 겪었을 때 자신이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이를 바탕으로 어
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무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
? 자기소개서 샘플 3
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