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자기성찰은 개인의 한계와 가능성을 분명히 인식하게 하고, 더 나아가 성숙한 사회복지사로 성장할 수 있는 방향을 제시해 준다.
나는 아직 감정 조절, 제도에 대한 지식, 조직 내 협업 등 다양한 측면에서 미비한 점을 가지고 있다. 하지만 그
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자기 분석은 단지 과거를 되짚는 데서 그치는 것이 아니라, 사회복지사가 되는 과정 속에서 전문성과 인간성의 균형을 추구하기 위한 중요한 성찰의 도구이다. 앞으로도 나는 나 자신의 내면을 지속적으로 탐색하며, 변화하는 환경 속에서도
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특성을 이해하고 존중하면서 과도한 일반화와 고정관념, 가정에 기초한 결정이나 결론을 내리지 않도록 해야 한다.
4) 개인의 전문적인 성장을 추구하기 위해 윤리적 자기성찰이 필요하다.
사회복지사는 전문적 정보를 활용하여 변화하는 사
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사회복지관 사례관리자의 자기주도학습 역량이 사례관리자 효능감에 미치는 영향 성찰적 사고의 매개효과를 중심으로 -”, 사회복지 실천과 연구.
박미진, 현안나. (2017). “지역사회복지관 조직풍토와 사회복지사의 자원연계기술과의 관계:
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사회복지사가 교만한 마음에서 벗어나 클라이언트를 인격적으로 존중하고 배려하기 위해 계속적으로 자기성찰을 해야 한다는 것이다.
-자기성찰이 결여된 사회복지사는 매우 미성숙하고, 자신의 통제하기 힘든 사람이기에 여러 이해당사자
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