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사회복지행정론, 학지사, 2019
최해경,사회복지실천론, 학지사, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업으로서 사회복지사에게 필요한 자질
2. 사회복지사에게 있어 ‘사명감’의 필수 여부
1) 찬성 논거
2) 반대 논거
3. 나의 견해
Ⅲ.?
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명감있고 능력 있는 전문가에 의해 양육되어야 하는데 현재와 같은 열악한 근무조건에서는 그러한 전문가들이 일하기에는 힘든 것이 현실이다. 즉 각 대학에서 진출하는 사회복지사들이 시설로 가지 않으려는 현상들과 높은 이직률에서 알
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사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 김민수, “사회복지사의 윤리적 민감성에 영향을 주는 요인에 관한 연구”, 경상대, 2013
- 신후경, “사회복지사의 윤리경영 인식과 윤리적 민감성에 관한
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론
이상과 같이 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유에 대해 살펴보았다. 면접은 분위기가 관건이다. 분위기는 잘 짜여진 계획에서 만들어진다. 계획은 이론에
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1. 신입사회복지사의 역량 향상
1.1. 실무 경험 쌓기
신입사회복지사의 역량 향상에 있어서 실무 경험 쌓기는 중요한 요소입니다. 실제로 클라이언트 면접을 진행하게 되면, 이론적으로 배운 내용을 실제 상황에 적용해볼 수 있는 기회가
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