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사회복지사
- 어떤 계기가 있었나.
2.본론
-사회복지시설 종사자의 자질과 역할
1) 종사자의 입장에서의 역할과 역할기대
2) 이용자들의 관계형성을 기초로 하는 종사자들의 역할
3) 사회복지시설 종사자의 자질과 태도
3. 결론
4. 이 과
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클라이언트가 불안을 느끼고 취약함
을 드러내는 정도가 심할수록 지지와 수용의 분위기를 형성하게 하는 감정이입의 필요성 또
한 커진다.
감정이입의 시행과 함께 사회복지사는 기관서비스 및 사회복지절차 등에 관한 설명을
하면서 그에
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위한 실천이며, 사람과의 관계에서 시작된다는 점에서, 관계 형성은 사회복지사의 실천 철학을 가장 잘 보여주는 지점이라 할 수 있다. 관계에 대한 성찰은 곧 사회복지사의 전문성과 진정성을 가늠하는 척도이며, 이를 통해 클라이언트의 변
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진 사회복지사라면 ‘자원의 제공자’로서의 역할을 하여야 하며, 지역사회에 대해 자세히 알고 클라이언트가 무엇을 필요로 하는가를 정확히 파악하는 ‘자원 발견자’로서의 역할을 하여야 한다. 또한 사회복지사는 사회복지기관 또는 관
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사회복지사가 해결해야 할 인간의 문제는 복잡하고 다양화하기에, 이에 대처할 수 있는 고도의 기술이 필요하다. 사회복지사가 복지대상자와 전문적 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때, 사용하는 기술 중에는 면접, 기록, 사정, 평가
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