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사회복지실천의 이해, 동문사 2012 1. 사회복지실천의 가치와 윤리
2. 지식, 가치, 윤리의 관계
3. 사회복지사의 가치 기준
4. 사회복지실천에서 가치 갈등과 해결책
5. 가치관에 대한 자기 인식
6. 사회복지실천과 윤리강령
참고문헌
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가치갈등 1. 가치갈등의 유형
1.1 클라이언트와 사회복지사 간 가치갈등
1.2 사회복지사 개인 내적 가치갈등
1.3 사회복지사 간 가치갈등
1.4 사회복지기관과 클라이언트 간 가치갈등
2. 가치갈등의 해결책
2.1 사회복지사의 자기성찰과
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가치관과 기관의 목표 사이의 갈등을 해결하는 과정은 사회복지사로 하여금 지속적인 성장과 학습을 요구한다. 그 과정에서 중요한 것은 자기 성찰과 타인과의 소통, 그리고 법적 규제와 윤리적 원칙을 어떻게 조화시킬 것인가에 대한 깊은
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가치, 윤리의 관계
3. 사회복지사의 가치 기준
4. 사회복지실천에서 가치갈등과 해결책
(1) 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형
(2) 가치갈등의 해결에 도움이 되는 지침
(3) 사회복지사의 역할
5. 가치관에 대한 자기 인식
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가치갈등의 유형
(2) 가치갈등의 해결에 도움이 되는 지침
<재스트로우(Ｚａｓｔｒｏｗ， １９９５)>
<컬먼(Ｋｅｌｍａｎ， １９６５>
<글래서(Ｇｌａｓｓｅｒ， １９６5)>
(3) 사회복지사의 역할
5. 가치관에 대한 자기 인식
6
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사회사업의 정의와 종류
2) 집단사회사업의 접근방법
3) 집단사회사업의 실제
lll. 집단프로그램 지침서
1. 집단 개입의 개시단계 지침서
1) 집단지도자의 역할
2) 개시지 사회복지사의 사정
3) 개시기 사회복지사의 개입기술
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사회복지자원 활용의 극대화를 꾀하고 모든 시민들을 위한 삶의 질 향상을 위해 노력해야 한다.
그런데 위에서 열거한 개선방안을 마련하기 이전에 가장 중요한 것은 사회복지사의 정의로운 가치관과 책임성이 있어야 한다는 것이다. 전문성
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대한 분석
<표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석
<표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석
<표 Ⅳ-23> 맞벌이 부부의 교육기관환경에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-24> 맞벌이 부부가 자녀 양육기관의 교육방법 및 내
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기준 및 평가방법
■ 공약이행에 대한 제주자치도의 계획
■ 김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과
□ 2년차 공약이행 평가결과 총평
□ 2년차 공약이행 종합평가 결과
□ 10대 실천전략 및 20대 중점실천과제 이행평가 결
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사회에서 자발적 무자녀 가족 삶의 모습
Ⅲ. 한국 사회에서 자발적 무자녀 가족을 둘러싼 담론
1. 자발적 무자녀 가족에 대한 사회적 인식
2. 자발적 무자녀 가족에게 불리한 사회정책
결 론
1. 사회적 인식의 변화
2. 자발적 무자녀 가족
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복지사로서의 포부
05. 장애인자립생활센터 사회복지사 자기소개서 (5)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
06. 노인통합지원센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6)
1. 성장
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가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험
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갈등을 줄이고, 다양한 문화와 가치관을 가진 사람들 간의 대화와 이해를 촉진할 수 있는 방법을 연구할 것입니다.
마지막으로, 저는 심리학의 연구 성과를 국제적인 차원에서도 공유하고자 합니다. 글로벌 심리학 연구 네트워크에 참여하여
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가치관과 공직자의 가치관은 어떻게 부합하나요?
공익 우선, 성실함, 책임감을 중요시하며, 이는 공무원에게 필수적인 가치라고 생각합니다.
Q18. 주민 불만이 접수되었을 때 어떻게 대응할 건가요?
신속하고 공감하는 태도로 상황을 파악하고
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가치를 새롭게 재해석하고 실천하여, 개인과 공동체의 윤리적 성장과 문화적 성숙에 실질적으로 기여하겠습니다. 사회 전반에 걸쳐 철학적 사고와 윤리가 활발히 작동하는 건강한 사회를 만드는 데 이바지하는 책임 있는 철학인이 되겠다는
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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