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수도 있다고 본다.
그러나 비밀보장의 원칙을 지키면서 문제의 해결해 볼 수 있는 방향으로 해결책을 찾는다면 아버지와의 상담으로 아버지의 행동에 대한 객관적인 판단과 진실로 문 제를 해결해 볼 수도 있을 것이라 생각된다.
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사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원, 석사, 2001 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 윤리적 딜레마의 이해
2) 윤리적 딜레마 사례
3) 윤리적 딜레마에 대한 해결방안 (개인의견)
Ⅲ.
결론
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사회복지사의 역할과 자질. 한국사회복지학회.
박진희 (2019). 사회복지사의 공감 능력 향상을 위한 교육적 접근. 한국사회복지교육학회.
이영미 (2020). 사회복지 실천에서의 윤리적 딜레마와 판단력. 사회복지연구소.
정민우 (2018). 대인 관계
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dilemmas. Basil Blackwell Inc., N. Y. 1-3.
Loewenberg, F & Doloff, R.(1988). Ethical decisions for Social Work
Practice.ILF.E.Peacock. 사회복지실천윤리. 서미경, 김영란,
박미은 역, (1996). 서울: 양서원. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 윤리적 딜레마 사례
2) 해결방안
Ⅲ.
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사회복지사의 선택 과정에서의 가치갈등
8) 사회복지사로서의 보람과 만족
2. 가치갈등사례(경험적 사례) 소개
1) 가치갈등사례1
2) 가치갈등사례2
3) 가치갈등사례3
4) 가치갈등사례4
3. 사회복지사가 직면할 수 있는 가치갈등의 해결방
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사회적 기업 2
1) 등장배경 2
2) 주요 내용 2
3) 공헌 3
4) 한계 3
2. 거버넌스 3
1) 배경 3
2) 주요내용과 특징 4
3) 공헌 4
4) 한계 4
III. 사례 분석 5
1. 정부 측면 5
1) 정부의 보조금 지원 5
2) 중증장애인 생산품 우선구매 대상
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등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향
Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반
1. 기본개념
Ⅲ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동모델의 목표
2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
1st. 사례개요
2nd. 사례개요
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사회제도적 개선 방안에 관한 연구, 단국대학교 정책경영대학원, 석사학위논문, 2001
최문택, 아동학대에 관한 연구, 단국대학교 정책경영대학원 석사학위논문, 2003
표갑수, 아동청소년복지론. 나남출판. 2000
보건복지부, 아동복지사업지침, 보
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사례에 개입하여야 한다. 이를 통해 우리나라의 아동학대에 대한 아동학대의 문제를 해결하는 것은 아동 개인 의 문제 뿐 아니라 우리 사회의 미래를 위한 것이기 때문이다.
【참고문헌】
1. 국내학위논문
강민성, 「한국의 아동보호체계 연
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사회사업적분석”,(서울대학교 대학원 박사학위논문, 2005)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”,(목원대학교 신학대학원, 석사학위논문, 2001)
오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한제언”,(서울대학교 대학
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사회에서 한국 사회복지의 위상 제고에 이바지할 것입니다.
마지막으로, 평생학습자로서 자기계발과 성찰을 지속하며 아동가족 전문가로서의 윤리적 책임과 전문성을 균형 있게 강화하겠습니다. 급변하는 사회환경과 대상자의 다양성에 능
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사회복지 전문가로서의 전문성과 윤리성을 균형 있게 강화하겠습니다. 변화하는 사회환경과 대상자의 다양성에 유연하게 대응하며, 학생 중심 교육과 윤리적 실천을 바탕으로 신뢰받는 사회복지인으로 자리매김할 것입니다. 또한 연구 성과
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해결 자세도 필수적입니다. 변화하는 사회복지 환경에 유연하게 대응하며 지속적으로 학습하는 태도, 협업과 존중을 바탕으로 한 조직문화 조성에도 기여해야 합니다.
Q9. 자신이 경험한 복지서비스 개선 사례가 있다면 구체적으로 말씀해 주
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술
5.보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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해결 경험
88. 본인의 업무 성과 및 결과
89. 타인의 피드백 수용과 개선 경험
90. 업무 중 창의적 문제 해결 사례
91. 업무 중 경험한 실패와 극복 과정
92. 본인이 존경하는 멘토 또는 롤모델
93. 본인의 업무 철학과 가치관
94.
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