|
, 지식 및 기술은 고정불변 하는 것이 아니라 사회가 변화하고 발전함에 따라 함께 변화하고 발전해 나간다. 따라서 사회복지사들은 교육을 통해 끊임없이 새로운 가치, 지식, 기술을 접함으로써 자신들의 자질을 발전시켜 나가야 한다.
|
- 페이지 2페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지사 또는 사회복지관의 책무성을 문제로 제기할 정도로 의식화되거나 조직화되지 못한 상태에 있기 때문에 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공해야 하는 사회복지사들의 우선적 과업은 사회복지전문직의 윤리적 책임성을 이행하
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.01.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지기관 종사자 중 전문적 교육과 훈련을 받은 사람의 비율이 낮다는 것은 그만큼 수퍼비전 제도의 필요성을 절실히 제기하는 것이다.
<참고문헌>
김춘미(2006). 정신보건사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
책무성을 갖는다. 이를 이루기 위해서는 사회복지조직 내 인력의 효과적인 관리가 매우 중요하다. 특히, 사회복지 서비스를 전달하는 조직에 속한 사회복지사의 질(Quality)은 사업의 성패와 밀접한 관련을 가짐에 따라 중요한 의미를 가진다.
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.03.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지서비스를 제공하는 역할을 하며, 그 제공의 주체가 되는 핵심인력은 사회복지사이다. 사회복지사는 현장의 최 일선에서 클라이언트를 직접 대면하기 때문에 사회복지사의 자질과 기술 등은 클라이언트의 만족과 보호를 위해서 매우
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2022.11.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|