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사회에서 이러한 전문성의 요구와 사회복지 수요증가에 따른 요구를 늘어날 것이다. 그러므로 이에 따라 사회복지사들의 권익옹호와 처우 개선을 위해 힘써야 할 것이며 전문사회복지사의 양성과 유지를 위한 신규 및 보수교육 체계 강화를
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사회사업실천에서의 윤리적 딜레마에 관한 사례연구”/이화여자대학교 사회 사업학대학원 석사학위논문/1993
김융일 외/사회복지 실천론/나남출판/2003
박석돈/사회보장론/서울:양서원/2002
사회복지사의 업무 능력향상과 전문성 강화를 위한
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강화 및 사회적으로 인정받을 수 있는 권위나 기술의 향상이 수반되어야 하겠다.
○ 문제점 및 정책적 대응방안
-사회복지사의 무분별한 배출로 인한 하향평준화
사회복지 관련학교의 수와 전문가의 수를 혁신적으로 통제
-전문성강화
사회
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기타의 권리
- 근로3권
- 사생활의 비밀과 자유의 권리
3. 우리나라 민간사회복지사의 단점과 제도적 보완점
1) 자격증 남발-전문성강화
2) 많은 업무량과 적은 보수 - 처우개선
3) 후원금 모집부담 - 충분한 재정지원
4. 나의 의견
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사회복지협의회보다는 사회복지사 개인을 회원으로 하는 한국사회복지사협회가 중심이 되어 자격증의 등록 및 발급업무를 위탁수행하고, 사회복지사의 전문성 확립과 권익옹호에 적극적으로 나서야 한다.
그리고 사회복지사의 자격취득 후
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사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심으로-」.석사학위 논문, 계명대학교 대학원.
고은주. (2011).「사회복지전달체계 개선방안에 대한 연구-청원군을 중심으로」. 석사학위 논문, 충북대학교 대학원.
김성태. (2004).「사회복지사무소를
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사회 자원 활용을 위한 통합지원센터 부재
6. 재정부족
Ⅳ. 지역아동센터의 활성화 방안
1. 센터설립의 신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치
2. 대상의 확대
3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선
3. 표준화된 프로그램의 개발
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전문성 확보가 필요하다. 또란 장기요양시설에서 노인전문간호사를 간호관리자, 실무관리가로 적극 활용을 해야하며, 가정전문간호사는 향후 장기요양의 방문간호를 위한 간호관리자 및 실무전문가로 적극 활용해야한다.
3) 사회복지사
사
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사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 방법
3. 연구문제
Ⅱ 이론적 배경
1. 맞벌이 가족의 개황
1.1 생계유지 형 맞벌이가족
1.2 내조 형 맞벌이가족
1.3 자아실현 형 맞벌이가족
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전문성 부족을 인식하여 2006년 모 대학에서 MBA 과정을 수료했다. 위캔센터에서 근무하는 일반직원의 대다수는 장애근로자를 관리하기 위해 식품제조분야나 마케팅 전문인력이 아닌 사회복지사와 재활치료사, 간호사로 구성되어 있다. 한빛
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강화하고, 복지 정책에 대한 이해도를 높일 것입니다. 주민들이 자발적으로 참여하는 프로그램이 늘어남에 따라, 지역 사회의 결속력과 소속감도 강화될 것입니다.
전문성 확보: 사회복지사의 전문성을 강화하여, 서비스 품질이 향상되고, 주
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사회복지사로서의 전문성을 더욱 강화하여, 환자들에게 더 나은 상담과 지원을 제공하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 사회복지와 한의학의 통합적 접근을 통해 환자들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 동국대학교 분당
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강화하고 있습니다.
이처럼 저는 다양한 사회복지 현장에서 풍부한 경험과 전문성을 쌓으며, 노인복지 분야에 특화된 전문 사회복지사로 성장해왔습니다. 판교노인종합복지관에서도 이러한 경력과 역량을 바탕으로 어르신들의 삶의 질 향상
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사회의 유대감을 강화하는 데 기여하고자 합니다.
장기적으로는 지역 사회 복지 정책 개선에 참여하고, 주민들이 필요로 하는 지원을 받을 수 있도록 제 목소리를 내고 싶습니다. 저는 사회복지사로서의 전문성을 지속적으로 개발하며, 지역
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입사 후, 노인복지센터의 비전과 가치를 기피 이해하고 이를 실현하며 어르신들과 지역사회 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가는 데 헌신하겠습니다. 1. 사회복지사 지원동기
2. 성장 과정
3. 본인 성격의 장단점
4. 입사 후 포부
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