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전문성 강화 박차, 작성자 고잉이, blog.naver.com/peperomia81 1. 사회복지사 개요
2. 전문성 제고의 필요성
3. 사회복지사의 권익신장과 전문성 제고 방안
1) 체계적인 교육훈련과정의 필요성
2) 법제화를 통한 정체성 확립
3) 사회복지사 처
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사회복지사 현황 설문조사
◐ 4. 문제에 대한 분석과 대안
1) 사회복지사의 행복추구와 실제행복의 괴리
2) 사회복지사 자격제도
3) 업무환경
4) 높은 이직률, 전문성 확보를 위한 보수교육과 현 시행되는 대안
◐ 참고문헌
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제처 www.mw.go.kr/ 아동건강교육*
‘사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률’에 포함되어 있는 사회복지공제회의 설립, 특정 직종의 신분을 국가 법률로 규정한 것인 만큼 기대와 귀추가 주목되고 있는 이 법안의 내용과 의의에 대
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위한 문제해결 방안으로 논의되고 있는 것이 사회복지사들의 조직화 방안이다. 사회복지사의 조직화에 관한 논의는 사회복지사의 권익보호, 전문성 향상, 클라이언트권익신장, 사회개혁 일조 등과 관련해서 그 필요성이 제기되어 왔다. 사회
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제론, 학지사.
4. 신경희(2017), 사회복지사의 전문적 능력과 태도가 이직의도에 미치는 영향 (직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로), 세종대학교 대학원.
5. 곽동훈(2013), 사회복지사 면허제도 도입의 필요성에 관한 연구, 개신대학원 대
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