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사회복지 실천기술의 이해 (엄명용 외, 학지사)
사회복지실천론 (양정남 외, 양서원) 1. 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 전문적 자질
3. 사회복지사의 역량강화방법
(1) 자신에 대해 어떻게 생각하고 느끼는가를 점검
(2) 자신의 욕
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그램 개발에 활용하는 연구자, 사회정의를 증진하기 위한 목적으로 클라이언트의 입장을 대변해 주는 옹호자로서의 역량이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
사회복지사는 사회복지사업법 제11조에 의하여, 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가
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사회복지사의 전문성과 자기인식에 관한 연구.” 『사회복지연구』, 47(3), 113-132.
박정란 (2019). “사회복지사의 자기돌봄(Self-care)과 소진 예방 전략.” 『한국사회복지학회지』, 71(2), 89-110.
유영주 (2017). “사회복지사의 실천 역량 개발을 위
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역량이 요구된다. 이 과정에서 자기성찰은 개인의 한계와 가능성을 분명히 인식하게 하고, 더 나아가 성숙한 사회복지사로 성장할 수 있는 방향을 제시해 준다.
나는 아직 감정 조절, 제도에 대한 지식, 조직 내 협업 등 다양한 측면에서 미비
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. 그렇기 때문에 나는 전략적 리더십을 갖추어 클라이언트의 내부역량 뿐만 아니라 외부환경까지 고려할 수 있도록 할 것이다. 1.사회복지사로서 나의 장단점
2.사회복지사로서 내가 할 임무, 역량, 소양
3.사회복지사로서의 리더십
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사회 안에서 복지사각지대가 최대한 줄어들고 지역주민들은 사회복지기관을 신뢰하게 된다.
체계적인 지역사회 망을 구축하여 효율적인 네트웍으로 자원의 극대화가 이루어지고 사회복지사의 역량강화를 통한 전문적인 서비스가 이루어짐
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사회내의 각종 전문 자격증을 소지한 자원봉사자들을 적극적으로 발굴, 활용하여야하며, 지역별로 공공기관과 민간에 구축된 자원봉사자 관리 인프라의 사용도 가능할 것이다.
지역의 교육자, 사회복지사, 상담전문가, 의사, 간호사 및 의료
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사회복지학과 학사과정
에 재학중인 학생으로 “ 사회복지사의 직무만족과 직무스트
레스와의 관계”에 관한 연구논문을 준비하고 있습니다.
본 연구는 사회복지사의 직무만족과 직무스트레스와의
관계를 파악하여 사회사업실천에서 사회
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사회복지서비스 질 보장에 대한 직원교육을 실시한 적이 있다.
①
②
③
④
내가 사회복지사로서 제공하는 서비스는 질적으로 우수하다고 생각한다.
①
②
③
④
나는 내가 제공한 서비스에 대하여 스스로 만족하고 있다.
①
②
③
④
나의 서
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사회복지서비스 질 보장에 대한 직원교육을 실시한 적이 있다.
①
②
③
④
내가 사회복지사로서 제공하는 서비스는 질적으로 우수하다고 생각한다.
①
②
③
④
나는 내가 제공한 서비스에 대하여 스스로 만족하고 있다.
①
②
③
④
나의 서
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사회복지사에게 기본적이고도 필수적인 요소라고 할 수 있습니다. 저는 현장에서 이러한 가치관을 지니고 사회복지사로서의 역량을 펼치고 꿈을 키워나가려 합니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
정신보건 사회복지사는 환자는 물론 환자 가
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적인 것은 우선 정성과 배려하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 누구보다 따뜻한 마음을 가지고 사람을 대하고 적극적인 자세와 긍정적인 마음을 가졌습니다. 그리고 지금까지 다양한 지식과 경험을 쌓으며 사회복지사로서 역량을 키워왔
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사회복지사로서의 열정을 이 일을 통해 보여주고 싶습니다. 의료사회복지사로서의 역량과 열망을 가지고 환자들과 가족들에게 최상의 지원을 제공하겠습니다. 끊임없는 도전과 성장을 통해 더 나은 사회복지사가 되어, 다양한 이들에게 실
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복지사로 합류한 이후 제 포부는 조직과 사회에 기여하는 데에 있어 따뜻하고 진심 어린 사람으로서 다양한 영역에서 다양한 목표를 갖고 있습니다. 우선적으로 취약 계층을 위한 복지 서비스를 향상하고 사회복지사로서 역량을 강화하는 데
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가 유지될 수 있는 도움을 주고 싶습니다. 현장에서 심신이 취약하고 환경이 어려운 사람들의 손을 잡아 이끌어주는 것도 큰 보람이지만 여기서 한 걸음 더 나아가 복지사로서의 역량을 발휘하고 싶습니다.
사회복지공무원이 된다면 저는 사
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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