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사회복지 초기 사회복지 교육을 통해 배우게 된다. 이 가치는 실제로 사회복지실천에 적용하는 것은 어렵다. 이는 도움을 필요로 하는 클라이언트의 가치가 사회복지사의 가치와 다를 때 자주 발생하고 이에 사회복지사가 클라이언트의 자기
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자기결정, 그리고 비밀보장 등의 가치를 기초로 두고 있다. 이는 가치가 사회복지를 이해하고 실행하는데 무엇보다도 기본이 되는 요소이기 때문이다. 더욱이 사회복지에서 실천 과정은 사회복지사, 클라이언트, 사회복지조직, 그리고 정부
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복지사에게 좋은 거짓말을 할 수도 있다는 생각이 들었다. 따라서 클라이언트가 아무리 거짓말을 한다 할지라도 그러한 클라이언트를 심판적으로 대해서는 안된다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지사로써 자기성
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자기관리를 잘하지 못하고 있다. 자주화를 내고 요구 적인 행동을 많이 하여 직원들이 불만스러워 하고 있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로부터“G가 요즘 고통스러워하고 거주 프로그램의 비용을 너무 낭비하고 있기
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자기 인식의 중요성에서 다시 한번 말했듯이 자신의 가치와 사회적 가치 클라이언트의 가치가 다르다고 하더라도 그것이 클라이언트의 욕구를 충족시킨다면 그 차이를 분별하고 인정할 수 있어야 한다. 또 사회복지사는 다양한 경험을 토대
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복지 실천현장은 이루어질 수 있을 것이다. 그러한 사회복지 실천현장을 이끌어가는 것은 앞으로 사회복지전문가가 될 우리 모두의 몫이다.
<참고문헌>
·양옥경 외, 사회복지 윤리와 철학, 나눔의 집, 2004
·오혜경, 사회복지사의 자기인
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사회복지사가 지녀야 할 책임감과 그 무게에 대한 지도도 동반되어야 할 것이다.
나는 이 과제를 통해 사회복지사로서 자기 인식의 중요성을 알아보고 장래 사회복지사가 될 나의 장점과 단점에 대해 생각해보며 사회복지사로서의 나의 능
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사회복지사가 되기에는 너무 부족한 인간이라는 것을 깨달았다. 그리고 졸업 전까지 나를 보다 발전시켜야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2015.04.24 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지사
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사회복지실천기술론. 나남출판.
설진화. 2008. 『사회복지실천기술론 서울: 양서원.
김혜진 외(2014), 사회복지사의 감정노동 경험에 관한 현상학적 연구: 종합사회복지관을 중심으로.
박선영(2008), 사회복지사의 자기자각(self-awareness)의 재조명
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사회복지시설 종사자의 태도와 인식, 행동양식, 가치관에 따라서 서비스 성과의 질이 달라질 수 있다는 것이다.
참고문헌
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복지정책. 한국사회복지정책학회.
김정희(2001).
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