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이론(McClelland's Theory of Needs)
2) 과정이론(Process Theories)
(1) 브룸의 기대이론(Vroom's Expectancy Theory)
(2) 로크의 목표설정이론(Locke's Goal-Setting Theory)
(3) 아담스의 공정성이론(Adams' Equity Theory)
2. 본인이 사회복지조직 관리자가 되었을 때의 동
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이론의 결합이 가장 적절할 것이라는 평가가 있다. (사회복지조직의 구조와 기능 수행에 영향을 미치는 힘들이 대개가 조직 내부에 있기보다는 외부에 있다고 믿어지기 때문이다.)
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>.
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복지행정의 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
2. 사회복지행정의 현대적 이론
1) 목표관리
2) 총체적 품질관리
3) 에드호크라시 이론
4) 상황이론
5) 우월성 추구 이론
3. 총체적 품질관리의 사회복지조직에
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사회복지행정론-나남(최성재)
사회복지행정론-동인(김형식 外2인)
사회복지행정론-양서원(신복기)
인간행동과사회환경의 이해-이효선(공동체)
지역사회복지론-오정수(학지사)
네이버 s.w 클럽 제 6장 사회복지조직과 사회 환경
1.이론
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
엄태억, 사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. I. 들어가기
II. 고전이론과 인간관계론 이해
1.
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조직몰입 이직 의도에 관한 연구」, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2005
박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016
최성재, 「사회복지 행정론」, 나남, 2003
김기원, 「상황적 리더십이론의
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조직의 생존과 자원의 획득이 구조와 과정에 대한 순응 그리고 조직에게 부여되는 정당성에 의존한다고 강조한다.
참고문헌
지은구, 2004, 사회복지행정론, 청목출판사
지은구, 2005, 사회복지조직론, 계명대출판부 1.조직수행력이론
2.조
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복지조직의 문화를 어떻게 만들어 갈 것인가가 향후 우리나라의 복지문화를 형성하는 중요한 관건
수요자 중심 (고객지향) 의 문화를 , 서비스의 질을 중시하는 조직문화를 구축
사회복지조직 내에서 구성원들이 새로운 사회복지의 이론과
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사회복지기관에서 일하며 인사 관리등의 업무를 수행한다면, 동기 부여 이론을 참고하여 개별 조직 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야겠다는 생각이 들었다. 사회복지
사회복지행정론 과제
1. 동기부여 이론의 종류와 자
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조직운영 제도와 리더십, 그리고 마케팅 프로그램 등을 적극 발굴하여 창조적이고 발전하는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회
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