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사회복지시설의 인적자원개발 실태에 대한 탐색적 연구 (문대수 저, 성공회대학교 시민사회복지대학원 석사학위논문) 1. 사회복지시설의 인적자원개발 개념
2. 사회복지시설의 인적자원개발 목적
3. 사회복지시설의 인적자원개발 영역
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자원 동원은 사회복지시설이 소기의 목적을 달성하는 데 필요 불가결 합니다. 따라서 민간 자원을 동원하는 것은 시설 자체의 부족한 자원만을 보충한다는 것에만 의의가 있는 것이 아니라 자원을 개발하기 위해서 시설종사자가 자원개발과
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복지사업을 통한 보편적 장애인 복지 실현
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장애인의 욕구에 부합하는 직무개발을 통해 사회·경제 활동 활성화
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인적자원개발을 통한 경쟁력 강화
6) 시설평가
시설 평가 위원회를 구성하여 평가계획을 안내한 후 평가 위원을 선발 교육하
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복지시설의 종류
5. 선진국과 우리나라의 장애인복지시설비교
6. 장애인복지시설의 설치기준
7. 장애인복지시설에 대한 제도적인 발달과정
8. 우리 나라 장애인시설의 개선방안
1) 전문인력의 확보
2) 장애복지관의 인적자원개발센터의 역할담
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사회, 복지관―지역사회복지관―직장 등으로 연결하는 교두보 역할을 해야 하며 특히, 교육인적자원부, 보건복지부, 노동부의 장애인력개발을 지역사회에서 통합조정 개발하도록 해야 할 것이다. (김종인 2002)
4. 우리 나라 지역재활시설의
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