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사회복지실천에 있어서 클라이언트의 약점이나 문제, 취약성 등을 강조하는 것이 아니라 클라이언트의 강점을 중심으로 그들의 잠재능력 및 자원을 인정하여 권한과
능력을 부여해주는 방법임.
사회복지실천에 있어 임파워먼트의 원칙(양
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사회복지실천의 새로운 지향점, 임파워먼트
2. 본론
1. 임파워먼트(Empowerment) 관점의 개념적 이해
2. 임파워먼트 관점 실천의 인간 체계에 대한 기본 전제
3. 임파워먼트 관점 실천의 변화에 대한 기본 전제
4. 임파워먼트 관
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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부여
3. 한계점 : 이 모델을 활용하는 워커는 단시간에 더 효과적인 문제해결을 가져올 수 있을 것이라 여기지만 실제 많은 시간과 노력이 필요함. 이 모델에서는 다른 모델들과 다른 용어를 사용하기 때문에 다른 모델을 활용하는 전문가들
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사회기 술 등을 향상시키기 위해 노력하는 과정에서 가족에 대한 개입을 집단 형 태로 하기 시작.
이러한 활동의 계속으로 개별사회사업과 집단사업이 통합되기 시작.
7) 사회복지실천 초점의 이동 및 실천 모델의 개발
1960년대로 들어서면서
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사회복지실천기술론]
다음 사례에서 사회복지사는 부모체계의 강화에 초점을 두어야 하는가, 부부간 관계 개선에 초점을 두어야 하는가, 아니면 가정폭력 피해를 당하고 있는 아내의 복지에 초점을 두어야 하는가? 여러분이 사회복지사라면
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사회복지 분야
학교사회복지는 학교 부적응이나 중도 탈락과 같은 취학 청소년의 문제 와 학교제도나 운영상의 문제를 해결함으로써 최적의 교육환경을 만들고 교육의 효과는 극대화 할 수 있도록 돕는 사회복지실천의 개입 분야이다, 따라
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사회복지사 시험연구회, 「사회복지실천기술론」, 나눔의집, 2010
Bandura, 1982; 박내회, 1997:7
Miley. K. K., O\' Melia, M. & Dubois, B, Generalist social Work Practice. An empowering Approach, allyn & Bacon, 2001
Van Den Bergh & Cooper, 1986; 박미은, 1996 1. 역량강화모델의 철
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실천모델과 직원배치 유형
a.제공된 서비스 유형과 사용된 개입 유형
b.혁신적인 실천유형
c.직원배치 유형
·전문가와 전문가보조자의 역할
·전문사회복지사,일반사회복지사,사례관리자의 역할
·개인별 및 팀의 역할
·여러 분야가 제휴된
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사회의 상호작용을 초점으로 하여 개인과 환경은 분리될 수 없다는 전제 조건하에 인간관과 기본과정, 주요개념 그리고 인간발달에 관한 관점, 사회복지실천에 적용되어왔다. 여기에서 중요한 점은 인간행동이론에 대한 생각과 생태학적 이
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