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사회복지실천에 있어서 기록의 과정을 형식적으로 받아들이기 보다는, 반드시 필요하며 중요한 과정이라는 것을 항상 염두에 두고, 책임감 있게 수행해 내는 것이 중요할 것이다.
[참고문헌]
방미진 외(2011), 사회복지실천론, 나눔의집
박희숙
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다양한 기술적 지원과 운영체계의 마련 또한 필요할 것이다.
※ 참고문헌
사회복지실천기술론, 장수미, 최정숙 외6명 공저, 학지사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기록의 종류와 특성
1. 과정기록
2. 이야기체 요약기록
3. 문제 중심 기록
Ⅲ. 결론
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사회복지실천기술론/ 양서원/ 2015
정선영 저/ 사회복지실천기술론/ 학지사/ 2017
설진화 저/ 사회복지실천기술론/ 양성원/ 2016 - 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과정기록 (Process recording)
가. 과정기록의 특성
나. 과정기록의 방법
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원개발의 목적
II. 직원개발의 종류
1. 신규채용자
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사회력
4. 자원과 계약
5. 사정
II. 서비스 형성단계(중간단계)
1. 서비스에 영향을 미치는 결정
2. 서비스의 목적
3. 서비스계획
4. 서비스특성
III. 서비스 실행단계
1. 중간 노트
2. 서비스 재검토
IV. 서비스 종결단계
1. 서비스
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