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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 기록의 중요성
II. 기록의 목적과 지침
1. 클라이언트의 욕구를 확인하고 개입에 필요한 기초자료를 수집한다.
2. 서비스의 내용을 보여준다.
3. 사례의 연속성 및 지속성을 유지시
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 메모하기
II. 녹음, 녹화하기
III. 기록의 활용
1. 클라이언트의 욕구 확인
2. 서비스 내용의 보고
3. 사례의 지속성 유지
4. 저문가 간 의사소통의 원활화
5. 클라이언트와 정보
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사례관리자의 역할은 크게 세 가지로 대별된다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 장애인복지에 대해 기술해보았다. 우리나라 장애인등록자수는 200만 명을 초과하고 있지만, 아직까지 장애인을 둘러싼 사회복지는 그 질적 수준을
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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;사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
I. 체계이론의 의의
II. 사회복지조직과 하위체계
1. 생산하위체계
2. 유지하위체계
3. 경계하위체계
4. 적응하위체계
5. 관리하위체계
* 참고문헌
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사회복지조직의 변화
I. 사회복지조직 및 프로그램의 변화의 유발요인과 형태
II. 사회복지조직의 변화를 위한 리더십 전략
1. 세력 분포
2. 시간
3. 문제의 본질
4. 직원들의 경험과 기대
5. 행정관리자의 파워
6. 변화를 실행하는
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따른 리더십 유형
1. 지시적 리더십
2. 참여적 리더십
3. 자율적(위임적) 리더십
II. 리더십의 연속성
III. 리더십 수준에 따른 유형
1. 최고관리층의 리더십
2. 중간관리층의 리더십
3. 하위관리층의 리더십
* 참고문헌
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/ 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 종결의 이유
II. 종결 기술과 사회복지사의 역할
III. 종결에 있어서 원조내용
1. 문제해결과정의 평가
2. 남은 문제 확인
3. 재이용의 가능성
IV. 사후관리
* 참고문헌
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
I. 목표 제시 기능
II. 조정 및 통합 기능
III. 기준 설정 기능
IV. 혁신 및 창조 기능
V. 관리 기능
* 참고문헌
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