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미션 : 조직의 목적과 원칙, 기본이념과 강령 등으로 직원들과 공유하는 사회복지조직의 철학
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사회 성원들 간의 협력, 결속, 사회적 지지를 통하여 사회적 소외를 극복하고 이타성이라는 성격적 특징을 발달시킬 수 있게 된다.
III. 사회복지실천과의 연관성
1) 개인의 환경으로서 조직
조직은 개인들에 의해 만들어지기 때문에 조직구성
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지조직
I. 사회복지조직의 목표와 원리
II. 사회복지조직의 구조와 유형
1. 사회복지조직의 구조
2. 조직구조의 유형
III. 사회복지서비스의 전달체계
1. 전달체계의 개념과 원칙
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정의 욕구, 4/ 긍지와 존경에 대한 욕구 5/ 자기실현의 욕구로 구분하였는데, 이 중 1/, 2/, 3/단계는 X이론에 4/, 5/단계는 Y이론에 관련되는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이
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정의 결과로도 품질은 정의될 수 있다. 다섯째, 경영자 또는 행정관리자의 관점에서 품질은 표준화된 조직내부의 내용 또는 규정에 근거하여 정의될 수도 있다. 결국 사회복지서비스 품질은 서비스 자체의 특성, 소비자 인식과 기대수준, 이
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