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사회문제가 발생하고 그들을 위한 복지도 만들어지고 실천되어야 한다. 그러므로 변화하는 사회에 적응하려 노력하고, 공부하지 않는다면 사회복지사는 도퇴 될 것이며, 클라이언트는 서비스를 받으려 하지 않을 것이다. 신뢰는 사회복지를
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사회복지실천관계의 기본 원리
1) 개별화의 원리
2) 의도적 감정표현의 원리
3) 통제된 정서적 관여의 원리
4) 비심판적 태도의 원리
5) 수용의 원리
6) 클라이언트의 자기결정의 원리
7) 비밀보장의 원리
3. 변화를 방해하는 관계
1) 불신
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사회적 협동조합
3. 사회적 협동조합의 실천이념과 가치
4. 사회적 협동조합의 공통적인 강점과 성공기준
Ⅳ. 유럽에서의 사회적 협동조합과 사례분석
1. 유럽 협동조합의 발달과정
2. 복지국가시스템의 변화와 협동조합
3. 협동조합 발
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천의 변화과정 : 개입과 점검
I. 직접적 개
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사회복지사는 이런 기관에 의해 고용된 전문가로서 개인적인 특성과 전문적인 배경, 실천의 틀과 원조역할, 실천원칙 등의 기법과 기술을 통해 클라이언트들에게 영향을 끼치게 되고 사회적으로 한가지의 변화를 가져올 수 있다. 여기서 전
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