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면접의 개념 2. 면접의 목적 3. 면접의 특성 II. 면접의 종류 1. 정보수집을 위한 면접 2. 사정을 위한 면접 3. 치료를 위한 면접 III. 면접의 구성요소 1. 신뢰 관계 형성 2. 외적인 요소 1) 면접 장소 2) 면접 시간 3) 기록 및 비
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  • 등록일 2018.01.09
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실천론, 학지사 2013 류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 1. 사회복지실천의 개관 2. 사회복지실천의 발달과정 3. 사회복지실천의 가치와 윤리 4. 사회복지실천 관계론 5. 사회복지실천 면접론 6. 마무리 및 정리하기
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실천기술의 유형 1. 의사소통기술 2. 면접기술 3. 평가기술 4. 기록기술 III. 사회복지 개입단위별 실천기술 1. 개인중심의 개입기술 1) 대인관계의 기술 2) 실천과정의 기술 2. 집단중심의 개입기술 1) 집단의 종류 2) 집단의 발
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  • 등록일 2018.03.29
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면접   2) 전문적 관계의 개념과 특성   3) 전문적 관계의 기본 원리   4) 관계형성의 장애요인과 대처  4.집단의 실천방법----------------11   1) 집단의 개념과 목적   2) 집단의 종류 및 접근방법   3) 집단의 과정   4) 집단
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면접과 선발 및 배치 I. 면접 1. 면접의 목적 2. 면접 준비 3. 면접 내용 II. 선발 III. 배치 C. 자원봉사자 교육훈련 I. 자원봉사교육의 역할 II. 효율적인 교육/훈련방법 III. 자원봉사교육의 종류 1. 오리엔테이션 및 기초교육 2.
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논문 472건

및 한계점 Ⅱ. 사회복지기관의 기능 및 프로그램 1. 사회복지기관의 기능 2. 사회복지기관의 프로그램 3. 사회복지기관의 장애아동 프로그램 종류 Ⅲ. 장애아동 방과후 프로그램 1. 장애아동 대상자의 특성 2. 장애아동 방과후
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  • 발행일 2012.05.11
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특성 및 프로그램 제 3장 역할론적 관점에서의 호스피스 제 1절 호스피스 사업의 이해 1. 호스피스 사회사업의 개념 2. 한국 호스피스의 현황 3. 호스피스 팀의 이해 제 2절 호스피스 사업의 실천과정 1. 접수 2
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  • 발행일 2008.10.22
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사회복지사의 개입기술 3. 집단개입의 종결단계 지침서 lV. 집단프로그램 현황에 따른 문제점과 개선방안 1. N복지관 프로그램 계획서 1) 정의 2) 필요성 3) 목적 4) 목표 5) 사업개요 6) 프로그램 내용 및 수행방법 7) 기
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  • 발행일 2004.12.21
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구성 및 내용 20 1. 프로그램의 목적 20 2. 프로그램 세부 단계 20 3. 프로그램의 각 회기별 목표와 내용 21 4. 프로그램의 실천 과정 23 Ⅴ. 조사결과 및 분석 54 1. 연구대상자의 일반적 특성 54 2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중
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  • 발행일 2012.01.01
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및 연구 목적 제 2 절 연구 범위 및 연구 방법 제 2 장 연구에 대한 이론적 기반 제 1 절 기혼여성의 사회적 위치 제 2 절 기혼여성의 여가활동의 개념 제 3 절 기혼여성의 여가활동의 중요성 제 3 장 기혼여성의 여가활동의 실태
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  • 발행일 2008.10.15
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취업자료 498건

사회를 만들기 위해 다양한 사회공헌 프로그램을 마련해 실천하겠습니다. 아울러 서울시민과 함께 사랑을 만드는 프로그램도 다양하게 마련하고 장애가 없는 도시를 조성하면서 친환경 단지를 건설해 세계가 주목하는 주거환경을 가꾸고 싶
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  • 등록일 2013.01.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
306 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 307 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 307 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 307 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 308 라. 모르는 것에 대한 답변태도 308 마. 면접시 불합격 요소
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
종류와 특성 파악: 나에게 맞는 곳 선택하기 28 ? 상급종합병원/대학병원: 28 ? 종합병원/병원: 29 ? 전문병원: 29 ? 요양병원/요양원: 29 ? 공공의료기관 (보건소, 국공립병원): 29 ? 임상 직무 (의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병
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  • 직종구분 기타
구성되어 있습니다. 면접 초반에 나오는 3~4개의 기본 질문은 면접의 전체 분위기를 좌우합니다. “왜 삼성의료원을 선택했는가?”, “공공의료기관에서 일하고 싶은 이유는?”, “타 기관과 비교해 본 삼성의료원의 장점은 무엇인가?”와 같
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고, 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [Situation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원 간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내]
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  • 등록일 2017.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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