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사회복지실천론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 목차
1. 시작하며
2. 면접의 정의와 목적
1) 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의 방법
3. 사회복지실천 면접의 특성
4. 면접의 구조
1) 면접의
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사회복지사가 면접의 핵심과 목적을 유지할 수 있는 몇 가지 방식을 설명한다. 이것은 사정의 목적을 위해 정보를 얻거나, 토의되어야 할 이슈를 탐색한 것을 확인하는 것과 같은 구체적인 목적을 실천하기 위해 필요하다.
1) 핵심과 목적에
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사회복지사는 경험과 역량을 가진 원조과정의 파트너이며, 클라이언트는 자신의 적극적 참여와 자기결정을 강조한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
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좋다. 면접 시에는 사회복지사가 한꺼번에
는 면접에서 취급했던 것, 결정을 한 것, 앞으로 취해져야 할 단계 등을 간략히 반복한다
(Kadushin, 1990). 제 1절 면접의 정의와 목적
제 2 절 사회복지실천 면접의 특성
제 3 절 면접의 구조
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사회복지실천의 이해 엄명용 외3 학지사, 2005
사회복지실천론 김기태 외, 공동체, 2007
사회복지실천론 이경남 김인숙 김현주 박은주 외 5명 공저 학지사 2008 면접
면접의 정의
면접의 목적
면접의 특성
면접의 유형
면접의 구조
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