|
사회복지실천론, 공동체.
3. 주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOUPRESS. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지면접의 개념
2. 사회복지면접의 목적
3. 사회복지면접의 특성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참
|
|
|
사회복지실천의 이해 엄명용 외3 학지사, 2005
사회복지실천론 김기태 외, 공동체, 2007
사회복지실천론 이경남 김인숙 김현주 박은주 외 5명 공저 학지사 2008 면접
면접의 정의
면접의 목적
면접의 특성
면접의 유형
면접의 구조
|
|
|
사회복지실천론, 양서원, 2017
전재일, 이준상, 이성희 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2016
김향선, 황희숙, 김봉순 외 2명 저, 사회복지실천의 이해, 창지사, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접의 개념
2. 면접의 특성
3. 면접의 목적
4. 면
|
|
|
실천기술의 이해．학지사
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．학지사
사회복지 실천과 임상사회사업 (1999) 임상사회사업연구회 엮음 학문사
이효선(2003). 사회복지 윤리와 철학의 이해. 학지사. 1. 면접의 의의 및 특성
2.
|
|
|
사회복지실천면접의 특성 : 세팅과 맥락, 특정한 역할관계, 목적지향적, 공식적·한정적, 계약적
효과적인 면접에 영향을 미치는 것들(Brown, 1992) : ①사회복지사의 자기인식의 정도, ②주고받는 심리에 대한 고유한 역동성을 이해하는 것, ③
|
|
 |
사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습
|
|
|
사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만
|
|
|
등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향
Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반
1. 기본개념
Ⅲ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동모델의 목표
2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
1st. 사례개요
2nd. 사례개요
|
|
|
사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만
|
|
|
복지실천에서의 권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43
Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal.
돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그램의 지혜≫, 한문화
김인수(2002). ≪해결을 위한 면접≫,
|
|
 |
만들어가면서, 지역사회 전체가 치매 친화적 환경을 함께 만들어가는 과정에 힘을 보태겠습니다. 감사합니다. 1. 개요 : 직무 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 세부 수행계획 및 기대효과
5. 면접 자기소개 1분 스크립트
|
|
 |
사회적 책임에 대한 견해를 말해보라.
당사 면접을 위해 준비한 것은?
면접장에 오면서 어떤 생각을 했는가?
교대 근무 가능한가?
전 직장 퇴사 후 지금까지 뭐 했는가?
ERP를 설명해보라.
자신의 자격증이 회사에 어떻게 도움이 되겠는가?
신재
|
|
 |
. [700자 이내]
4. 한국국토정보공사가 국민에게 신뢰받는 공공기관으로서 사회적 책임을 실천할 수 있는 사회공헌활동 방법에 대해 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다. [700자
이내]
5. LX한국국토정보공사 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
대응하며 국민이 신뢰하는 공직자가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주요경력 및 특기사항
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
8. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
|
면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 207
라. 블라인드 면접, 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 207
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 207
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 208
? 면접관과 면접 불합격의 특성 208
가. 호감
|
|
메뉴펼치기
