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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지사의 소진(Burnout)현상과 예방책
I. 의의
II.
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사회복지사 소진 예방을 위한 조직문화 개선방안」, 사회복지정책연구, 2022.
최민지, 「사회복지사의 정신건강과 자기관리 전략 연구」, 한국사회복지학회지, 2021.
홍성훈, 「사회복지사의 소진 경험과 대처방안에 관한 질적 연구」, 사회복
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사회복지행정론, 공동체, 2023
박미정, 박정령 저, 사회복지행정론, 공동체, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소진(Burnout)의 개념
2. 사회복지사들이 소진(burnout)을 느끼는 이유
3. 사회복지사 소진에 대처할 수 있는 전략
1) 개인적 차원의 전략
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소진을 줄이거나 소진을 예방할 수 있는 대책을 마련함으로써 실제 사회복지사의 소진 현상을 줄이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이라는 점이다.
5. 참고문헌
1) 김세은. \"사회복지사의 역할스트레스와 감정노동이 소진에 미치는 영
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사회복지전문요원의 소진과 대응방안에 관한 연구. 대구대학교 사회개발대학원 사회복지학과 석사학위논문.
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 소진의 개념
2. 사회복지분야에서 burnout이 중요한 이유
3. 소진의 수준
4. 소진의 단계
5. 소진의 원인
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