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사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 1. 책임성의 개념
2. 책임성의 관리
1) 행정관리자의 역할
2) 책임성의 내부 관리
3) 서비스 제공자들의 통제
3. 변화 노력 및 전략
1) 변화의 유발요인
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변화의 가능성이 타진
2) 변화방법의 모색
3) 개입방식
7. 목표와 목적의 수립
1) 목표수립
2) 목적수립
3) 실행계획 수립
8. 전술의 선택
1) 전술의 종류
2) 전술선택의 기준
9. 시행과 평가
1) 프로그램 평가의 개념
2) 프로그램
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관리자의 입장에서는 어떠한 형태든지 평가하는 방법을 사용하지 않을 수 없는 것이 현실이다. 그러므로 사회복지행정의 통제를 위한 중요한 기준이자 책임성 확보를 위한 유용한 도구로서 평가제도가 확보되어야 한다. 또 평가결과가 일반
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사회의 역량강화를 이루어 내서 스스로 문제를 이해하고 해결할 수 있도록 도와주며, 생계를 위해 새로운 환경을 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하여야 한다.
한편 사회복지 프로그램 및 조직의 책임성에 관한 논란이 제기되면서 프로그
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변화를 가져옴으로써 개인, 가족 및 집단의 복지를 향상시켜온 사회복지 실천의 노력은 사례관리에 영향을 미쳤다.
사회복지실천의 개별적 접근
사례관리
개념
스스로 해결하기 곤란한 문제를 지닌 개인에게 성격발달과 사회적응을 도모
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사회복지사무소가 설치된다면 사회복지전담공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것으로 보인다. 단순급여전달자 또는 행정가가 아닌 공공사회복지사로서 자원연결자, 사례관리자, 상담자, 중재자, 대변자, 교육자, 조력자, 개발자, 연구자,
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및 종사자 현황
2. 지역아동센터 이용 아동 현황
Ⅳ. 지역아동센터의 문제점
1. 운영주체에 따른 설치기준 부재의 문제
2. 대상의 문제
3. 전문인력 문제
4. 표준화된 프로그램 부족
5. 지역사회 자원 활용을 위한 통합지원센
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및 연혁
2. 새마을금고 운영현황
3. 새마을금고의 문제점
Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안
1. 규모의 증대와 가치의 준수
2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대
3. 지역사회 공익사업 추진과 지원
Ⅴ. 결론 및
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관리
(7) 보수
(8) 신분관리
4. 제도 도입의 문제점
(1) 영국
(2) 호주
(3) 미국
(4) 캐나다
5. 각국의 고위공무원단 평가
(1) 영국
(2) 호주
(3) 미국
(4) 캐나다
Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단
1. 도입배경 및 목적
2. 실태분석
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사회복지전달체계가 개선되어 지역사회는 통합된 공동체를 이룰 수 있을 것이다.
제공자 중심이 아닌 이용자 중심의 사회복지전달체계의 개선을 위해 민간부문도 책임성을 키워나가야 하고 자발적인 상부상조의 노력을 해야 할 것이다. 공
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기여하는 책임 있는 행정 전문가로 자리매김할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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사회복지사
37. 유통 / 물류 / 쇼핑몰
38. 의료직 / 대학병원 / 간호사
39. 항공사 / 스튜디어스
40. 항공사 / 승무원
Ⅴ. 면접시험 가이드
1. 면접시험의 의의
2. 면접시험의 최근 경향
3. 면접 정보의 수집과 분석
4. 면접시험의 순서
5. 면접
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관리, 공정관리 지망생 성장과정
6. 생산관리, 공정관리 지망생 성장과정
Ⅳ. 자기소개서 성격의 장단점 샘플
1. 건축, 인테리어 지망생 성격의 장단점
2. 건축, 인테리어 지망생 성격의 장단점
3. 기술, 기계 지망생 성격의 장단점
4. 기술
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및 통합적 정책 운영 실현
결국 이러한 과정을 통해 조직은 단순한 행정 운영을 넘어, 미래를 선도하는 정책 방향을 제시하고 실행하는 선도 기관으로 자리매김할 수 있을 것으로 기대합니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
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게 무엇인가?
37 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은?
38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는가?
39 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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