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인, 복지수요자가 가장 먼저 찾는 복지 파트너로서 새로운 사회복지시스템을 요구하는 사람들이 될 것입니다. 따라서 복지수요자에게 신뢰받을 수 있는 복지관을 만드는 것이 사회복지사로서의 의무라고 생각합니다. 특히 OO 복지관의 경우
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사회복지와 관련하여 지원할 내용은 다음과 같다.
(1) 자아발견
자기 자신을 개방하고 자신의 생각 , 느낌, 행동, 능력 등의 특징에 대하여 새롭게 통찰하여 묻혀지고 왜곡되어 있는 자신을 새롭게 발견하여 자신에 대해 눈뜨게 하며, 자신에
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서론
사회복지현장에서 일하는 사회복지사는 사회적 책임과 민감성이 요구되는 직업입니다. 이러한 사회복지사의 역할과 책임을 수행하는 과정에서 윤리적 딜레마가 발생할 수 있습니다. 따라서 사회복지사의 윤리강령은 이러한 딜레마를
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사회복지사가 필요하다.
9. 해당 학교 학교사회복지 실천방법
학교사회복지사의 역할 수행을 원활하게 수행하지 못하게 하는 원인인 장애요인은 100% 제거될 수는 없지만 다음과 같은 방법을 통해 장애를 줄이려는 방안을 간구해 볼 수 있다.
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맞지 않다. 일반적으로 시행되는 사회복지 서비스는 업무자와 의뢰자 사이의 강도 높은 대면적 상호작용을 통하여만 전달이 가능하기 때문에 위와 같은 유형의 상호작용은 이미 만들어진 표준화되고 고착해 시행된 규칙에 의거해 통제하기
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사회복지사가 지지자의 역할을 수행하고 싶다고 하더라도 가족이 받아들이기를 원하지 한고 개입에 대해 저항한다면 어떻게 할 것인지에 대한 충분한 고민이 필요함을 깨달았다.
내가 도움을 주기 위해 기꺼이 클라이언트를 대신해 나설 준
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로 고려할 수 있어야 하는 것이다.
-사회복지사 및 사회복지전담공무원는 클라이언트를 차별해서는 안되며, 자원분배에 있어도 공정한 접근기회를 보장해야 한다. 예를 들어 사회복지사 및 사회복지전담공무원은 단순히 자신과 친하지 않다
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사회복지실천을 부정하면서 한국인이 우선시되어야 한다는 편협한 생각에 사로잡혀 있는데, 이는 다문화가족을 대상으로 한 사회복지실천 및 사회복지조사를 가로막는 가장 큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 기타 다문화가족을 대상으로 한
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사회복지 조직은 동태적 조직으로서 매트릭스 조직을 지향해야 한다고 생각한다.
사회복지 조직은 조직의 역동성에 따라 정태적 조직, 동태적 조직으로 구분될 수 있고, 동태적 조직은 다시 프로젝트 조직과 매트릭스 조직, 팀 조직으로 구
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사회복지로 변형하여 사용하고 있는 실정이다. 사전적으로 번역을 하거나 실제 영국이나 미국, 그 외 여타 유럽에서는 사회복지라는 단어보다는 아직도 사회사업이라는 전문적인 용어를 사용하고 있다. 우리는 왜 그렇게 사회복지로 사용하
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