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설명하시오.
(1) 치매노인 부양
(2) 출산장려정책
(3) 독거노인문제
(4) 장애노인
(5) 코로나19 긴급재난지원
2) 이 관점이 사회복지의 잔여주의와 제도주의와 어떤 관련성이 있는지를 서술하시오.
(1) 잔여주의 - 불평등 문제와 사회의 대응(
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급여의 대상 – 보편주의와 선별주의
1) 보편주의
2) 선별주의
3) 보편주의와 선별주의 비교
4. 급여의 자격조건
5. 사회복지 급여의 형태
1) 현금(cash)급여
2) 현물(goods)급여
3) 증서(Voucher)
4) 기회(opportunity)
5) 권
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대상의 할당원칙
Ⅰ. 대상할당의 개념
1. 전통적인 할당원칙
1) 보편주의
2) 선별주의
2. 길버트와 스펙의 할당원칙
1) 귀속적 욕구
2) 보상
3) 진단적 구분
4) 자산조사욕구
Ⅱ. 대상 자격조건의 형태
1. 거주여부, 거주기간, 그리고
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선별주의
보편주의
원리
무차별 평등(평등주의)
비례원리 강화
대상
소수의 빈곤계층
국민 전체
자격요건
자산조사
기여금 등
재원
일반 조세
보험료
급여수준
사회적 최소한도
적정선
수급권의 성격
권리성이 약함
권리성 강함
Ⅲ.
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주의 이데올로기에 입각한 정책으로 개인의 책임과 자로를 강조하고 보편주의 원칙에서 선별주의원칙으로 전환했으며 복지예산의 감소를 위해 복지의 민영화를 추구하였다(우리나라의 이명박 정부도 같은 정책을 시행하고 있다) 제 2장
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론
제2장 이론적 배경
1. 노인장기요양보험의 개념
2. 노인장기요양보험의 필요성
3. 노인장기요양보험제도의 특징
4. 노인장기요양보험제도의 역사
제3장 노인장기요양보험의 분석 틀
1. 급여대상
2. 급여내용
3. 전달체계
4. 재원조
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론 18
Ⅱ. 연구내용 및 방법 23
1. 연구추진체계 23
2. 연구내용 24
3. 연구방법 25
4. 연구의 제한점 29
Ⅲ. 선진국의 의료기관 간병서비스 공급체계 30
1. 일본 30
2. 미국 36
3. 독일 41
4. 영국 43
Ⅳ. 의료기관 간호
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. 개선방안
1.급여대상자의 포괄성문제
2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소
3. 서비스 양 및 질의 개선
4. 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제.감독의 강화
5. 요양보호사의 교육기관에 대한 규제.감독
Ⅴ. 결 론
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론 및 제언 ……………………………………………………………………………17
1. 결론 …………………………………………………………………………………… 17
2. 제언 ……………………………………………………………………
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거시경제 관리
3. 신중한 환율정책
4. 금융개혁
5. 재벌개혁
6. 적극적 산업정책
7. 노동자 참가
8. 사회정책 강화와 재원조달
9. 투기적 단기자본 통제필요
< 결 론 >
Ⅵ. 진정한 민주적 시장경제의 길
Ⅶ. 참고문헌
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- 성장배경
- 자신의 장단점
- 지원동기 및 가치관
- 직무수행을 통해 문제해결능력을 발휘한 경험
- 우리복지관에 가장 부합된다고 생각하는 인재상
*면접 질문 리스트
*면접팁
*장애인복지 주요개념
*2022년 유행하는 복지 이슈
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조건 3가지는 무엇인가?
29
지역 LTV가 어느 정도라고 생각하는지?
30
공토지의 개념을 아는지?
31
공사상품에 대해 아는것이 있는지?
32
원하는 부서와 협업 할 수 있는 분야는?
33
부모님이 주택연금을 가입하고자 한다면?
34
전국에 유휴주택은
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선별적 지원으로 전환이 필요합니다.
현재 다문화가정 정책은 그 대상 자체로만 무조건적인 혜택을 주는 정책들로 인해 오히려 자국민이 역차별을 겪을 수 있어 논쟁이 되고 있습니다. 이를테면 금융권에서는 다문화가정의 소득수준과 관계
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조건이 일정 수준을 모두 충족하는 국민들만 현역 대상에 포함되며, 1년 6개월 간 대한민국 육군에 현역병으로 강제 징병되어(입대) 군인으로서 복무하여야 합니다.
2017년부터 징병검사는 "병역판정검사"로 명칭이 변경되었고, 2016년 11월 30일
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주의사항
8. 자기소개서에 필요한 문장의 요건
9. 자기소개서를 잘 쓰는 방법
10. 자기소개서 제출 전 체크할 사항
Ⅳ. 분야별 자기소개서 모범 예문
1. 패션 디자이너
2. 금융 분야
3. 사무관리 분야
4. 비서
5. 프로그래머
6. 사회복지사
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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