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사회복지조직의 특성으로 인해 어느 정도의 질적 평가를 수반한다. 따라서 사회복지행정가는 계량적인 평가 이외 질적 평가방법에 관한 지식 또한 갖추고 있어야 한다. 이러한 재정평가는 다음 회계연도의 예산편성을 위한 선행변수가 되는
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  • 등록일 2017.02.01
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017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창
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  • 등록일 2019.08.16
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사회복지기관의 재정관리는 기관운영을 위해 재원을 동원하고, 배분하며 또 이를 효율적으로 활용하기 위한 관리, 통제 및 평가활동을 총괄하는 것으로, 재정관리의 평가는 예산편성에서 감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효율적으로
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  • 등록일 2011.05.19
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지재정의 조달 II. 사회복지재정의 배분(예산편성) III. 예산의
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  • 등록일 2020.06.03
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예산편성과 프로그램별 예산편성이 필요하다. 이러한 정보와 자료의 활용은 진보적이고 우수한 기관으로 발전할 수 있는 기회를 제공한다. 이와 더불어 사회복지 조직에서 이루어지는 재정과정 평가는 사람을 대상으로 하는 서비스의 특성
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  • 등록일 2004.11.18
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논문 158건

복지정책」. 한국장애인재활협회. 박경숙(2001).「장애영유아 조기발견 및 진단평가 방안 연구」. 국립특수교육원. 박승희(2006).「통합교육 실행을 위한 특수교육 교사 역할의 확립」. 제3회 이화특수교육학술대회. 전용호(1997).「사회복지정책
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  • 발행일 2010.12.16
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복지사무소 모형개발 및 1차년도 운영평가」, 한국보건사회연구원, 1996 이극찬, 정치학, 서울 : 법문사, 1999 이정호, “한국 사회복지 행정조직체계의 개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 박사학위논문“, 1987 이준영, “사회복지전달
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  • 발행일 2008.03.13
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사회복지학회 학술대회 자료집, Vol. 2008, No. 1. 2008, pp. 65∼92. 노수현. “희망복지 전달체계 개편방안”. 2008년 성남시지역사회복지협의체 전체 워크숍 자료집. 2008, pp. 1∼32. 박미영. “주민생활지원서비스 전달체계에 관한 평가와 개선방안에
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사회복지공동모금회, http://www.chest.or.kr/ 아름다운 재단, http://www.beautifulfund.org/ 참여연대, http://www.peoplepower21.org/ 한국사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지공동모금회에서 보여주는 우리나라의 기부현황 1. 전체기
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재정위기 역사 및 사례 5. 일본의 재정위기 관리제도 Ⅳ. 우리나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도 1. 우리나라의 재정위기 발생 가능성 2. 우리나라 지방재정 관리제도 Ⅴ. 요약 부록 : 2009년 제주특별자치도 예산․재정추
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  • 발행일 2011.07.18
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취업자료 157건

사회 참여 기회를 확대하여 지역사회의 통합과 발전에 이바지하고자 합니다. 또한, 지역사회와 협력하여 문화예술, 교육, 복지 등 다양한 분야와 연계한 도서관 프로그램을 추진하여 도서관이 지역 주민의 삶의 질 향상에 실질적으로 기여하
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복지정책 정보를 창출해 낼 수 있는 연구인으로 거듭날 것입니다. 또한 선진국의 청소년복지 정책과 지역사회 청소년지원 서비스에 대해 고찰해 보겠습니다. 더불어 지도 교수님의 지도아래 청소년 행정체계 및 전문인력, 재정확보 마련에
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복지인이 되고자 두렵고 떨리는 마음으로 시작한 시회복지의 길... 지난 7월 새로운 변화를 위해 법인 및 양로원과 요양원, 어린이집을 그만두고 8월초 도미하여 사회복지를 공부하고자 하였습니다. 그러나 계획을 접어야 하는 아픔을 격고,
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8. 시에 대한 자료 정리 9. 별책부록 개꿀 현직 사회복지공무원 동사무소 적응기 9-1 동사무소 조직 구조 9-2 주관적인 동사무소 조직문화 9-3 저의 업무분장 9-4 2021년 사회복지 업무 분장을 맡다. 9-5 공무원 월급 10. 마지막 할 말
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복지 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 조직 내 부서 간 협력을 강화하여 사업 추진의 시너지를 극대화하고자 합니다. 지속적인 자기계발로 전문성을 높이고 변화하는 복지 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 또한, 지역사회와 긴
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  • 등록일 2025.07.15
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