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구체화해야 합니다. 예를 들어, 아동복지, 노인복지, 환경 보호 등 특정 분야에서 어떤 종류의 자원봉사자가 필요한지를 파악해야 합니다. 1. 자원봉사자의 모집 및 선발
2. 자원봉사자의 교육 및 훈련
3. 자원봉사자의 관리 및 평가
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봉사자의 역할과 기대효과
1.1 자원봉사자의 역할
1.2 자원봉사자 활용의 기대효과
2. 자원봉사자 활용의 현재 상황
2.1 현재의 자원봉사자 활용 상황
2.2 자원봉사자 활용의 문제점
3. 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보았다. 최근 정부와 민간단체는 지역사회복지에 관심이 많다. 지역사회복지에 대한 주된 관심은 기존의 사회복지사업이 정부주도형이던 것에서 탈피하여 지역
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봉사자 모집 및 선발
2.1 효과적인 모집 전략
2.2 선발 과정과 기준
2.3 자원봉사자와의 초기 면담 및 평가
3. 자원봉사자 교육 및 훈련
3.1 기본 교육 프로그램
3.2 전문성 향상을 위한 훈련
3.3 지속적인 교육 기회 제공
4. 자원봉사자 관리
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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위해서는 이들의 동기부여를 유지하고, 지속적인 참여를 유도할 수 있는 체계적인 관리 방안이 필요하다. 자원봉사자는 단순한 노동력이 아닌, 사회복지의 중요한 파트너로서 인식되어
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