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자원봉사에 관해 사회복지조직에서 자원봉사자를 잘 활용할 수 있는 기획안을 작성해 보았다. 자원봉사자 활용 및 관리방법 중 중요한 것이 활동에 대한 지시를 어떻게 하면 자연스럽게 전달할 것인가이다. 자원봉사자와 자연스러운 대화를
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자원봉사관리에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
- 권순미, “사회복지조직의 자원봉사관리 실태과 과제”, 복지행정연구, 제19권, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사관리자의 역할
2. 효과적인 자원봉사 관리전략 (자원봉사자교육을 중심으로
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자원봉사론”, 학지사, 2007
- 손동선, “노인자원봉사프로그램 만족도 요인에 관한 연구”, 선결대, 2005
- 허진희, “자원봉사관리자의 개인요인과 기관특성이 노인자원봉사관리에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
- 권순미, “사회복지조직의 자원
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자원봉사관리의 개선
① 자원봉사자관리자의 인식개선 : 자원봉사자가 활동하는 환경으로서 사회복지조직은 자원봉사자를 단순히 인적자원으로만 여겨서는 안돌 것이다. 자원봉사자의 양적 증가만을 기대해서는 안 될 것이다. 자원봉사자
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방법을 활용한다면 인간적인 관계도 형성되면서 원활한 업무진행이 되지 않을까 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 허진희, “자원봉사관리자의 개인요인과 기관특성이 노인자원봉사관리에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
- 권순미, “사회복지조직의
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