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2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창
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복지행정의 이해, 학지사 2011 김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차 Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정 1. 인사관리의 구성요소 1) 업무 및 업무평가를 통한 성과관리 2) 개발관리 3) 보상관리 2. 인사관리의 과정 1) 직원모집과 채용(
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1절 인사관리의 구성요소 1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리 2. 개발관리 제 2절 인사관리의 과정 1. 직원모집과 채용(내적 모집, 외적모집) 2. 오리엔테이션 3. 업무과업분석과 설계 및 업무분장 4. 직원유지(직무수행 측정방법)
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사회복지조직의 인사관리 구성요소 1)직원의 모집과 채용 직원모집은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재력 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이고 채용은 조직이 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구
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채용실태 연구, 사회복지연구, 2006 정선욱,장연진 저, 사회복지관 채용면접에 관한 질적 연구: 지원자 지각을 중심으로, 사회복지연구, 2007 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리의 개념 2. 인사관리의 과정 3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및
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논문 37건

사회복지공동모금의 정의 및 특성 1. 사회복지공동모금의 정의 2. 사회복지공동모금의 특성 3. 사회복지공동모금의 기본원칙 Ⅲ. 공동모금의 현황 1. 공동모금회의 제도적 현황 2. 공동모금회의 조직 및 운영현황 3. 공동모금회의 모금
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채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5
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사회복지서비스의 질 구성요소와 평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표
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  • 발행일 2008.11.11
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사회복지서비스의 질 구성요소와 평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표
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사회복지학과 석사 학위논문. 김영욱, 김찬아(2005), “기부에 대한 상징적 의미와 개인 기부의도와의 관계연구 : PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고 홍보학회 춘계학술대회. 김용준, 김주원(2005), “대학기부자의 기부
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취업자료 1,100건

사회복지사 합격 자소서 샘플 모음 Ⅰ Ⅱ-Ⅱ. 사회복지사 합격 자소서 샘플 모음 Ⅱ Ⅲ. 맺음말 Ⅲ-Ⅰ. 실전에서의 응용 Ⅲ-Ⅱ. 자신만의 에피소드를 기억해 내라 Ⅲ-Ⅲ. 적절한 예시를 생각해 내라 Ⅲ-Ⅳ. 같은 말도 문장력으로 포장하
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사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 10편 모음 1. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 1) 2. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 2) 3. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 3) 4. 노인요양원 사회복지사 자기소개
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사회복지사로서의 가져야 할 마인드와 시설에서의 기획 및 경영능력을 키워주었으며, 통영해송노인복지센터와 함안복지재단에서는 제가 가지고 있는 사회복지의 영역을 넓히고, 관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력
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  • 등록일 2013.03.12
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사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간·집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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회복지 제도 및 시스템 구축을 위한 우수인재 중심의 연구조직 운용 외부의 사회복지 전문가의 탄력적 채용활용방안 도입 2) 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운용 직원 교육훈련 강화 분야별 전문가 집중 양성을 위한 체계적인 교육연
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