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사회복지사는 계획의 단계에서 변화를 예측할 수 있는 통찰력이 있어야 되고, 변화가 발생했을 때 즉각적으로 대처할 수 있는 능력과 기술이 있어야 한다.
4) 평가
문제해결과정의 마지막 단계인 평가는 두 가지 목적을 갖는다. 하나는 프로그
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해석할 수 있다.
평균값의 순위를 보면, 연령회와 호스피스 그리고 빈첸시오회의 상위순이고 기여도가 제일 낮은 순은 나눔의 묵상회와 성소후원회 그리고 사회복지분과 순이다. 사회복지분과는 자체내로의 활동뿐만 아니라 유관 단체들을
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사회복지매니지먼트
3. 사회행정
4. 공공행정과 복지행정 & 사회복지행정
5. 행정과 정책
03. 사회사업의 수준과 사회복지행정
04. 사회복지행정의 기능
05. 사회복지기관 매니저의 역할
06. 사회복지행정의 윤리
1.사회복지사의 직업
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사람은 성공에 대한 강렬한 희망을 가지고 있으며 또한 실패에 대해서도 비슷한 정도의 두려움을 가지고 있다.
맥클랜드의 동기부여이론을 사회복지조직에 적용해보면, 성취욕구를 가진 사회복지사는 도전적인 문제해결 과업을 수행하도록
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사회적응을 잘 할 수 있다고 판단될 때 클라이언트와의 아름다운 이별을 준비하는 단계이다. 이때 사회복지사는 클라이언트가 갑작스러운 사례종결로 인하여 상실감을 갖지 않도록 사례종결에 대하여 미리 알려 주어야 하며, 필요하다면 언
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사회복지기관에서 이 제도를 활용한다는 것은 인력부족과 사회복지사의 업무량 과다로 인하여 많은 어려움이 따를 수 있다. 그러나 재정관리의 책임성 증진을 위해서 이 제도의 장점을 살려 다른 예산방법과 통합하여 활용할 필요성이 있다.
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사회복지사는 가족성원들에게 현재의 문제상태 정도, 가족개입 이후의 변화정도, 개입과정에서의 각 성원들의 역할 수행 내용, 개입과정 종결에 대한 느낌 등을 확인한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란
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사회복지사를 변화대리인(change agent)으로 보고 있다. Stein(1971)은 변화대리인이 가족체계에 개입(intervention)할 때 수행해야 할 역할을 제시하고 있다. 이를 정리하면 아래의 표와 같다.
변화대리인의 역할
- 면담 자체가 역기능의 원천과 문제해
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사회와 네트워크
1) 지역사회 네트워크의 개념
2) 지역사회 네트워크 관리의 필요성
2. 지역사회 네트워크 형성 및 관리를 위한 역할
1) 사회복지기관(시설)
2) 사회복지사
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써 이런 상황에서 가족들이 당황하거나 좌절하지 않도록 하는 것이 중요하다. 또한 가족의 상호작용을 변화시키는 일은 그러한 상호작용이 지속되고 유지된 시간만큼 힘든 과정이다.
따라서 사회복지사는 가족이 목표로 한 과업을 완전히 성
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