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사회복지를 창조할 것인가가 한 사람 한 사람의 주민에게 큰 과제이며, 주민 스스로 결정한 것을 존중하는 것이다. 사회복지는 시혜를 베푸는 것이 아니라 권리를 보호하며 인권을 실현하는 것이기 때문이다.
사회복지사들의 인권운동에 있
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사회 공동체를 형성화하여 새로운 복지기능을 수행할 것을 암시하고 있다.
동호회 형태의 사이버 공동체의 확산은 지역사회에 개입하는 사회복지사의 역할에 대해 재정립할 것을 요구하고 있다. 사이버 공동체는 주로 산업사회에서 퇴색되
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인 감정 및 태도를 포함한다.
2. 진단·결정적 면접
。이 서비스는 적격성을 평가하고 결정하는 것이다. 비록 이러한 면접은 고도로 개별화되어 있지만 이 면접은 사회복지사가 클라이언트의 어떤 특성을 평가하기 위하여 행하여진다.
3. 치료
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있는 지식 및 기술의 훈련은 자연히 등한시되기 쉽다. 따라서 현장에서의 수퍼비전이 필요하다.
(10) 비윤리적 실천의 가능성
사회 일반에서, 특히 정신보건 영역에서 사회복지사들의 비윤리적인 실천에 대한 이슈가 증가하고 있다. 특히 사회
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사회복지실천과정에 의하여 더욱 더 실현 될 수 있다. 이것은 실천과정에서 사회복지사가 클라이언트와의 관계를 통해 그 자신의 욕구를 발견하고 수정하며, 만족시킬 수 있는 새로운 힘을 개발해 나가도록 관여할 필요가 있음을 의미한다.
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전체의 24.8%나 되며 핵가족 형태의 69.4% 중 자녀 없는 부부가족이 13.1%를 차지하고 있다.
결론(개선 사항 정리)
① 근무환경과 복지사 들에 대한대우를 대폭 개선
② 건전한 가족문화운동이 요청
③ 학교 사회사업 제도의 도입 필요
④ 아동복
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고 볼 수 있다. 대부분이 주 5일 근무를 시행하고 있으며, 적어도 격주 휴무를 하고 있는 다른 근로자들에 비해 상대적으로 많은 시간을 직장에서 보내고 있다.
이러한 많은 근로시간은 사회복지사에게 상당한 부담을 주고, 소진의 위험 요인
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사랑의 힘이 얼마나 거룩한지 인간의 성욕이 대단한지 느끼게 하는 시간들이다. 할머니들이 미사시간에 졸더니 영화 ‘스캔들’은 아프신 어르신 분들 빼고 피곤한 기색 하나 없이 100% 시청률을 기록하였다.
실습생 평가
지도사회복지사의
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사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능
*슈퍼바이저 : 슈퍼비젼의 업무 담당하는 특정한 사람
*슈퍼바이지 : 슈퍼비전을 받는 사람
2) 슈퍼비전의 목적
*사회복지사의 전
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사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적인 의무이다.
⑤ 비밀보장에 대한 클라이언트의 권리는 절대적인 것이다.
69. 목표를 설정하기 위해서 우선 를 찾아내야 한다. 란 복잡한 여러 문제 중에서 가장 중요하고 시급히 해결해야 할 문제이다.
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